株式会社 ドワンゴ

クラウドエンジニア（AWSを中心としたクラウド環境の構築）◆KADOKAWAグループ／テレワーク可

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クラウドエンジニアとして、KADOKAWAグループ全体の多岐にわたるビジネス（出版、映像、Webサービス等）を支えるITインフラ基盤、特にAWSを中心としたクラウド環境の設計、構築、運用、最適化を担っていただきます。
サービスの安定稼働と信頼性向上はもちろん、最新技術の導入や標準化を通じて、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを技術面から推進することがミッションです。大規模ウェブサイトの運用からAWS環境全体の整備、個別サービスの技術支援まで、幅広い経験を積むことができます。

■職務内容：
◎KADOKAWAグループのWebサイト/サービスの構築・運用
・大規模アクセスが見込まれる人気Webサイトや新規サービスのAWSインフラ設計、構築、運用
◎AWS環境の整備・標準化
・グループ全体で利用するAWSアカウントの管理（AWS Organizations）、ネットワーク基盤（Direct Connect）、セキュリティガードレール（IAM, Security Hub, GuardDuty, WAF）、コスト管理などの設計、構築、運用、標準化を推進します
・普段なかなか触れる機会の少ない高度なAWS技術・サービスに深く関与できます
◎PoC、設計、構築、運用
・新規技術（サーバレス、コンテナ、IaCなど）の調査・検証（PoC）から、実際のサービスへの導入、運用まで担当します
・Infrastructure as Code (IaC) を活用したインフラ自動化（AWS CDK, Terraformなど）
・監視設計（CloudWatch, Datadogなど）、障害対応、パフォーマンス改善
◎グループ内コンサルティング・技術支援
・グループ内の様々な事業部や開発チームに対し、AWS活用に関する技術的な相談や課題解決を支援します。KADOKAWAグループの多種多様な案件やサービスに技術的な観点から関与し、ビジネス貢献を実感できます

■得られる経験：
多様なKADOKAWAグループのサービス群を支える中で、AWS Organizationsによるマルチアカウント管理、AWS Direct Connectによるハイブリッド接続、高度なセキュリティ対策、コスト最適化など、実践的で専門性の高いAWSスキルを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを用いたインフラの設計、構築、運用のいずれかにおける実務経験
・Linuxサーバーの基本的な管理・運用経験
・TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPSなどのネットワークに関する基礎知識

■歓迎条件：
・コンピュータサイエンスの基礎知識
・AWSにおける高可用性、高負荷耐性を考慮したインフラ設計・構築経験
・Infrastructure as Code（Terraform, AWS CDK,CloudFormation等）を用いたインフラ構築・運用経験

＜勤務地詳細1＞
東銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
市ヶ谷オフィス
住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり
■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり

＜その他補足＞
■テレワーク支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■育児手当：小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など