株式会社シーイーシー

【名古屋】開発エンジニア/U・Iターン歓迎！働きやすい環境で子育て支援も◎離職率5％/プライム上場

---

＜U・Iターン歓迎！地元企業に貢献できる◎充実した育児支援があり、子育てとキャリアの両立が可能！／東証プライム上場の老舗独立系SIer>

■職務概要：
東海地区の世界的自動車メーカー様を中心に、製造関連の企画・生産・物流・生産技術・調達・設備・販売、及び人事・経理・金融系といったシステムの開発・導入・運用保守をお任せいたします。案件が豊富のため、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。
当社の得意とする基幹系の業務は大型で長期安定した仕事であるため、長く腰を据えて豊田・名古屋エリアで働いていただける方、Uターン・Iターン希望の技術者様を優遇して募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■顧客について：
大手製造業を中心にほぼ100％プライム案件です。
ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。
案件が豊富であり、業務系開発、Web系システム開発、インターネット・スマホアプリ開発、顧客プロダクト開発など多くのプロジェクトがございます。上流工程から開発までスキルに応じて仕事を割り振ります。

■組織構成：
当部署には合計約90名が所属しております。5～10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。

■働きやすい環境：
◎子育て世代に寄り添ったサポート体制あり！
例えば・・・育児支援金　お子様1人につき毎月10,000円支給
女性の産休・育休利用率　100％
産前産後休暇 取得率　100%
女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　57.1%
育児休業復帰率　100%
時短勤務（小学6年生まで取得可能※通常3歳）※５・６・７時間の短時間から選択可能等

◎柔軟な働き方が可能（在宅勤務・フレックス制度）
在宅勤務制度やフレックスタイム制度が整備されており、保育園の送り迎えや急な家庭都合にも柔に対応できます！
育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す社員も多く、実際に「時短勤務→フルタイム復帰→マネジメント」へと段階的に働き方を選べる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験（言語不問）
■求める人物像：
ライフプランとキャリアプランを両立させたい方
最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方
上流工程から携わりたいという希望がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15 広小路クロスタワー10F
勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
入社当初は弊社名古屋事業所へ勤務いただきます。ゆくゆくは刈谷市などの顧客先勤務になる可能性があります。（100名中10名程度）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均18.3時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
住宅手当：地域手当として住所に応じ支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等
■資格取得支援制度：受験料支給（同一科目は3回まで受験料負担）、取得時一時金支給

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当、地域手当
■企業年金制度（一部401K採用）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■共済保険
■育児・介護休業
■半日休暇制度
■サークル活動（フットサル、野球、生け花等、各拠点で活発に行っています）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社後付与※有給取得率75.4％）、慶弔休暇
※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。