J-CAT株式会社

【芝公園】日本の伝統を、体験という形で提供し未来に繋げるプランナー◆インバウンド向け

---

～インバウンド観光客向け／日本文化の体験を通じて感動を与える／小さな事業開発を繰り返して大きくしていく／IPO準備中／地方創生貢献～

■業務内容
インバウンド観光客向けサービス「Wabunka」において、日本文化の体験企画プランニングから提案までお任せします。
クライアントが求めているものを拾って作るを繰り返して形にしていきます。

職人さんなどの手で守られてきた日本の伝統/想いをどうやって伝えていくか、
どうやって未来に残すのかを一緒に考え、トライ＆エラーを繰り返していきましょう。

【業務詳細】
◇体験企画のプランニング、提案
◇Wabunkaの掲載に向けた進行管理
◇体験実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成
◇Wabunkaサイトページの改善提案、新規機能の提案
◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案

【顧客】
体験提供事業者（既存顧客が多数）
例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品メーカー、着物専門店など

※「Wabunka」とは
日本文化の体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。
富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。
サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。
★体験プランイメージ
・世界遺産のお寺にて、非公開エリアを僧侶の案内で巡る特別拝観プラン
・京都の有名店における、挽き茶体験と濃茶、薄茶を堪能する季節のお茶づくしプラン
・有名観光地の大自然の中で巡るアートと美食プラン　…など
※詳しくは弊社サービス「Otonami」（国内向けサービス）もご覧ください！

■仕事の魅力
◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じられる
◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルが身に付く
◎地方創生に貢献することができる

■組織
人数：7名（マネージャー1名（20代）/メンバー6名（20代））
お互いのリスペクトを大切に、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えています。
プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。
※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方も活躍中
※平均年齢：32歳

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験
※旅行・観光、人材、広告、商社など、さまざまな業界出身の方が活躍中！

■歓迎条件：
・営業企画や、マーケティングの経験
・英語の読解が可能な方
・OTAやECなどtoCサービスの業務経験
・スタートアップでの業務経験

■求める人物像：
・成長意欲、自走力、顧客折衝力、プロジェクト推進力のある方

＜語学補足＞
※Wabunkaの記事が英語の為、翻訳ツールなどを使いながら記事をチェックすることなどがあります。

＜勤務地詳細1＞
本社（2025年7月いっぱいまで）
住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F
勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（2025年8月より移転予定）
住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階
勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週1回
※ご家庭の事情などにより、頻度の調整可能（フルリモート不可）
■2025年8月より、芝公園に本社移転予定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
社内等級により（1）（2）の何れかを適用→（1）固定勤務制（10～19時）（2）フレックスタイム制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助あり※詳細は福利厚生その他欄へ
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■ストックオプション制度あり（適用条件有）
■定期健康診断
■Otonamiサービス20％OFF
■家賃補助 3万／月 ※オフィスから半径4km以内
■お菓子、コーヒー等フリー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶事休暇