株式会社ＮＴＣ

【ポテンシャル歓迎】アプリエンジニア/週3リモート/上流工程/キャリアUP/社員定着率96％

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～開発経験者積極採用中/上流から下流まで一気通貫で関わること可能～
●開発だけでなく、ヒアリング・提案から関われる環境有
●設立60年以上の安定性・顧客基盤有
●モノを作る力・機動力に強みがある企業です

商流やフェーズといった現在の経験は問いません
エンジニアとしてのご経験がある方はぜひ積極的にご応募ください。

■業務内容
アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます。
※株式会社NTTデータ、株式会社NTTドコモ、パナソニック株式会社、日本電気株式会社など

■担当業務
・クライアントの課題ヒアリングや提案
・オープン系システム開発（React/Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot(Java)、FastAPI(Python)等のバックエンド開発スキル）

■フェーズ
・要件定義、設計、開発、試験、保守運用

■ポジションの魅力
・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来、エンジニアとしてキャリアアップできる環境。
・64年以上の歴史の中で、大手顧客基盤を構築し、幅広い業界の企業様も多数取引があります。これらを基に様々な経験を積むことができる。
・若手の裁量件もあり、２０代でマネジメント可能。
※入社後の遷移のイメージ
入社１年目：メンバー
入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど）
以降、プロジェクトの大小にもよりますが、早ければ５年目ごろからプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいます。
※上記は未経験入社の方のイメージになります。
・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあります。

■評価制度
業績・行動といった２軸での評価となっており、
チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。

■研修制度
入社３年目頃までは、一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修を実施しています。（要件定義、設計、試験）
基礎を学んだあとは、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修も実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・システム開発のご経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
お客様先で業務を行う場合もプロジェクト毎の常駐となるため上司、同僚と一緒です。
技術者派遣ではありません。
これまでの実績から信頼も厚く、お客様とワンチームになって業務を行っております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均15h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【当社社内にある制度】専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための
施策群を用意。資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として一時金支給）

＜その他補足＞
■福利厚生例
・各種保養所
・資格取得奨励金
・退職金
・財形貯蓄、
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別休暇（GW／夏期特別休暇）取得率98％
■年間有給取得率80％以上
■男性、女性ともに育児休暇取得率100％