株式会社シーフォース
【香川/高松】ITコンサルタント◇新規案件プロジェクト責任者/人材育成にも携われる◎/完全週休二日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【電力会社の基幹システムの価値を高める/IT業界でBPO、ERP導入支援などを手掛ける企業/2019年創業のスタートアップ】
■業務概要:
当社クライアントが現在利用しているシステムに対し、積極的な提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。
■具体的には:
一電力会社の基幹システムの価値を高めるために、5名のプロジェクトチームを編成し、対応をお任せします。プロジェクトの推進だけでなく、新規拠点の設立や活性化に向けた活動にも参加していただきます。これまでクライアントからの依頼に基づいて進めていたプロジェクトの領域を超え、より深く関与しながら、当社拠点の運営にも関わることができるポジションです。
※出社にて勤務いただきます。
■ポジションの魅力:
・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることが可能
・これまでの経験を活かし若手の人材育成に携われる
・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営にに携われる
・IPOを目指すベンチャーでの事業運営にに携われる
■当ポジションにオススメな方:
・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方
・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方
・主体性を持って働きたい方
■会社の魅力ポイント:
・会社と共に成長していく立ち上げ期の経験ができます。
・ベンチャーならではの、風通しの良いカルチャーです。
■当社について:
ベンチャー企業ならではの創造性や、チャレンジ精神、プロアクティブな姿勢、柔軟性や適応力、スピード感を強みに新たなビジネス価値を生み出していくことに挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系システムまたは業務システムの開発プロジェクトでのSE/PL/PMとしての経験
・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方
■歓迎条件:
・システム企画・構築・調達経験(社内・社外問わず)
・ITコンサルタント経験(業種・領域問わず)
・プロジェクトマネジメント経験(業種・領域・規模問わず)
・業務アプリケーションの開発・運用経験
・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験
勤務地
高松市のプロジェクト先
住所:香川県高松市
勤務地最寄駅:JR線/高松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高松支社
住所:香川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
プロジェクト先に出社となります。高松支社での勤務については、プロジェクトが軌道に乗り始めたのちプロジェクト先と支社のハイブリッド勤務を想定しています。※高松支社は2025年1月開設予定
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用。
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年6ヶ月
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,245,200円~10,490,400円
固定残業手当/月:62,900円~125,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。
■昇給:あり(年1回)
■賞与:あり(年1回支給、業績等による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得応援制度
<その他補足>
・産休・育休制度(今年度男性の育休取得実績あり)
・表彰制度
・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)
・保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など)
・ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツ、セントラルスポーツ)
・ITS提携レストラン
※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もございます
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・BPO事業
・ITソリューション事業
・ERP事業
・自社プロダクト開発
・ライティング事業
■当社について:
「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。
クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。
■シーフォースの想い:
◇mission
強いチャレンジ精神と高い創造性を持って、常に新たな価値を創出し 未来のビジネス可能性を切り拓く。
私たちが大切にするのは、恒久的な革新と前向きなチャレンジです。 常に自らを高め、新しい視点を持ち続けることで 従来の枠にとらわれることなく、 お客様に本質的な価値を提供することに挑戦していきます。
◇vision
コンサルティングで テクノロジーと企業を融合し、市場の先駆けとなる。
私たちは、プロフェッショナルなコンサルティング力と最先端のテクノロジーを融合し、未来に向けたビジネス可能性を切り拓くことで、お客様のビジネスを成長させます。
また市場の先駆けとなるために、私たちは恐れずに新たな挑戦に取り組み変化に対応し、ビジネスの領域を拡大していきます。
◇value
1. イノベーション 常に新しいアイデアを追求し、最新のテクノロジーを導入することで業界をリードします。
2. パートナーシップ クライアントとの信頼関係を築き、協力して共同で成長することで、両者が共に勝利を手にできる関係を目指します。
3. コラボレーションとシナジー 社員同士が連携し、協力し合い、お互いに刺激しあって成長し企業価値を高めることを大切にします。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F- 設立
- 2019年1月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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