株式会社ホーク・ワン
【杉並区】総務(車両管理・社内イベント企画)◆転勤無◆明確な評価制度◆オープンハウスG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場グループ企業/管理部門でも明確な評価制度で昇給賞与へ反映/転勤無/年間休日122日】
当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7%と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。
■業務内容:
今回は総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます
■組織構成:総務人事課は課長以下5名体制で行っております。
経験等を考慮し、業務をお任せします。総務部門で幅広く経験を積みたい方、歓迎です。
■キャリア/評価制度について:一般的に管理部門では営業職などと異なり実績に応じた賞与支給などはございませんが、当社ではご自身の頑張りについては「査定や考課」にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。総務の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革もを行っていただきたいと考えています。
■仕事のスタイル:同社の仕事は幅広い仕事を手掛けられ、会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持ち仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感の元、成長も早いです。週休2日制で転勤もなく、安心して長期就業いただけます。
■社風:同社は自由な社風が特徴です。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・車両管理業務のご経験(新規リース手配/駐車場手配/車両事故対応/保険会社交渉等)
■歓迎要件:
・社内イベントの企画運営
・許認可申請/更新業務
・業務改革(マニュアル整備/システム導入など)
・契約管理などの庶務業務
勤務地
本社
住所:東京都杉並区宮前1-15-13
勤務地最寄駅:京王井の頭線/富士見ヶ丘駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
5ヶ月
補足事項無し
給与
406万円~500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):224,200円~300,000円
固定残業手当/月:65,800円~80,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円~380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与有り
■年収例
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
<その他補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■退職一時金
■確定拠出年金制度
■社会保険完備
■レクリエーション補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
日曜+祝日+希望日3~5日 ※月間8~9日
夏季(8日)、年末年始(8日)、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)戸建分譲、注文建築
(2)建設工事施工・リフォーム工事施工
(3)不動産の売買ならびに仲介
■同社の特徴:
首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率(全社平均)12%という数字がその表れです。
■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
■同社の建物品質:
同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。- 所在地
〒168-0081
東京都杉並区宮前1-15-13- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 405名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
146,100百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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