ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

【リモート可】人事（人材育成・採用）◇世界最高水準のカメラメーカー／フルフレックス／年休129日

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当社コーポレート人事メンバーの一員として、人材育成・採用の領域を中心に携わっていただける方を募集いたします。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。

■業務詳細：
・人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行
・人材育成施策の企画立案と実行
・新卒／中途採用の企画・実行
・採用面接の実施支援
・社内向け各種研修の企画・開発・実施
・エンゲージメント施策の企画／実行
【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性あり】

■就労場所：
必要に応じて、週1～2日程度、下記どちらかのオフィスに出社いただきます。出社日以外は在宅勤務となります。
・高倉オフィス　東京都八王子高倉町49－3
・笹塚オフィス　東京都渋谷区笹塚1－50－1Daiwa笹塚タワー

■組織体制：
約10名が在籍（VP1名／採用育成3名／労務5～6名※うち課長1名、海外駐在員対応・給与社保等）

■本ポジションの魅力：
人事制度の設計から運用、人材育成、採用まで、幅広い業務に携わることができます。
また、社員のエンゲージメントを高め、組織力強化につなげるための施策を、あなたの経験とアイデアを活かして推進していただきます。
現在、人事制度の見直しや階層別研修の立ち上げなど、新たな取り組みが進行中です。この変革期に、あなたの実行力とマネジメント力を発揮していただき、人事領域の改革を牽引していくことができるポジションです。
また、当面は国内本社の組織開発・人材育成が主となりますが、連結1，900名（海外人員比率83％）のため、将来的には、グローバル人事（エンゲージメント向上、人材交流、グローバルリーダ育成）にも海外子会社の人事担当と協力して、携わっていただくことができます。

■当社について：
OMデジタルソリューションズは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。
自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度設計、人材開発、研修企画のいずれかの実務経験がある方
・英語スキル（テキストでのやりとりが可能な方）

■歓迎条件：
・ITリテラシーが高く、データ分析等のスキルをお持ちの方
・課題発見力、解決力、コミュニケーション力に優れた方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
笹塚オフィス
住所：東京都渋谷区笹塚１丁目５０-１　 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があり】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：１日あたり８時間
残業時間：月平均20時間（人事・育成担当は月25～30時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：管理職は支給なし
寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・リフレッシュプラン
・退職金制度（確定拠出）
・産休・育休制度
・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)
・継続雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日（年中途入社は入社月により按分）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など