株式会社新規開拓
【名古屋/中区/転勤なし】コンサルティング営業★インセンティブ有/社員教育の支援会社/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～研修制度◎/残業月20時間程度/第二新卒歓迎/様々なバックグラウンドの方が活躍中～
◎累計3000社以上の企業に導入実績！
◎事業成長スピードアップのための営業人材募集！
◎教育に情熱を持った方が多く、人として多くの学びがある環境です！
■採用背景
AI技術が発展する一方で、機械にはできない人間関係力をはじめとした人材育成の重要度が増しています。その中で、私たち新規開拓が提供する研修のニーズの高まりを日々感じており、その価値をより多くのお客様に届けるために営業力を強化するための仲間を探しています。
新規事業としてはじめたeラーニングも早速複数社からの申込もいただき、顧客の期待に答えるサービスは持っていると自負しています。この武器を活かし、新規開拓を大きく成長させる思いを持った方と出会えることを期待しています。
■概要
既存顧客向けの提案をお任せいたします。その中で既存顧客への新規サービスの提案など幅広い商材を採用していただけるようなアプロ―チをしていただけることを期待しております。
■仕事内容
※法人のお客様に対し、自社で開発した人材育成プログラム・社員研修等の提案営業をご担当頂きます
・課題のヒアリング、資料作成
・契約、研修の実施：契約から研修実施まで約３ヶ月あるので、その間に講師のアサインや資料準備などを行います
■組織構成
営業10名、公開セミナー担当3名、法人営業7名（男性5名、女性2名）
■働き方
自分でスケジュールを組み、朝はテレアポや面談、午後は資料作りなど、その日の予定を自分で決めて取り組みます
■仕事の魅力
人事責任者や社長などの経営層との接点が多くあるので、組織課題を解決するための提案が可能です。
■研修体制
経験者でも入社後は３週間の研修でビジネスマナーや商品知識を学びます。自社で開催するセミナーに無料で参加をしたり、研修現場を見学することもできます。その後は先輩によるＯＪＴ研修で現場の営業を学びます。
分からないことは、上司や先輩がしっかりついてフォローできる環境です。
■質の高いカリキュラムが武器
当社の研修カリキュラムは、研修受講完了後すぐに違いが分かるとの評価をいただいています。カリキュラムによってはリピート率が９割を超えています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
営業経験者（業界・個人・法人問わず）
★こんな方におすすめ★
・自信が成長できる！営業スキルが身につく環境で働きたい方
・営業にチャレンジしたいが、研修制度が整っている会社で働きたい方
・職場の人間関係が良く、質問がしやすい環境で働きたい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄東山、鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
地下鉄東山線・鶴舞線：伏見駅7番出口から徒歩5分
マイカー通勤不可（最寄り駅までの車通勤可能）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当社では入社後3カ月を「教育期間」と位置づけています。
給与
403万円～656万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～395,000円
固定残業手当/月：50,330円～86,415円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,330円～481,415円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：1月あたり5,000円～80,000円（前年度実績）
■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）
■報奨金：新規契約売上5％
■社員の年収例
課長クラス：年収630万円（月給46万円）
チームリーダー：年収490万円（月給34万円）
メンバー：年収420万円（月給31万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
3週間の研修を受け、ビジネスマナーや商品知識を学びます。その後、先輩同行によるOJTで現場での営業力を学び、高めていきます。
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度あり
■社員旅行：年1回 ※業績による
■懇親会 ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜日，日曜日，祝日
※６月をのぞく最終土曜日のみ出勤日（休日出勤）
※セミナーなどで休日出勤する場合は振替休日の取得可能
会社概要
- 事業概要
株式会社新規開拓は、名古屋本社を拠点に、北海道から沖縄まで全国の企業に向けて以下の人材育成サービスを提供しています。
・ビジネスマナー研修、新人研修、営業研修、管理職研修などの社員研修・企業研修
・女性のキャリア支援プログラム「トップセールスレディ育成塾」の主宰
・カーディーラーに特化したeラーニングの提供
私たちの研修は、モチベーションや人間関係力といった「態度能力」の向上を重視し、頭で“わかる”ことと実際に“できる”ことのギャップを埋める、体験型・実践型のスタイルが特徴です。妥協や甘えを許さない本気の関わりで、受講者が「できるレベル」に到達するまで寄り添います。
修羅場の疑似体験を通じてガッツや胆力を引き出し、自信と成長を実感できる場づくりを大切にしています。全国の企業から「社員が変わった」「チームの雰囲気が良くなった」など高い評価をいただいており、企業風土や人材の底上げを支援するパートナーとして、多くの法人様に選ばれています。
◆主な講演・研修実績
積水ハウス株式会社、伊藤忠商事株式会社、NHK（日本放送協会）、レブロン株式会社、株式会社LIXIL、株式会社富士通マーケティング、東急自動車学校、株式会社読売新聞大阪本社、Netz TOYOTA、KDDI株式会社、大同生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、日本生命保険相互会社、第一生命保険株式会社、株式会社髙島屋、中外製薬株式会社、積水メディカル株式会社、科研製薬株式会社、コーセー化粧品販売株式会社、オムロン株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、トヨタ自動車ネッツ店各社 など多数- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2F- 設立
- 2004年6月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
