アジアンＧ事業協同組合
【大阪】営業～外国人の技能実習生の受入れ手続き～複数の大手と取引あり／ノルマなし／語学スキル不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし／外回り訪問がメインのお仕事／外国人受け入れ実績のある方大歓迎】
■業務内容
既に取引のある企業への訪問に加え、書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問などの外回りをメインに行っていただきます。
状況に応じて書類作成等の一般的な事務業務全般・試験の調整対応等の外国人実習生をサポートする事務業務もご担当して頂きます。
【主な業務】
・既存企業への訪問（実習生の状況確認、ご要望のヒアリング）
・実習状況の確認、企業の元で書類のチェック
・書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問
企業に外国人技能実習生を受け入れていただくため、実際に企業の元へ足を運んでいただきます。
【状況に応じてお任せされる業務】
・外国人技能実習生と特定技能外国人の受入事業に関わる事務
・官公庁への各種申請書類（主に在留申請書類）の作成、提出、問合せ対応
・Ｅｘｃｅｌで社内業務管理。Ｗｏｒｄで対外文書作成
・電話の応対、コピー、スキャン、郵送物の受取、発送、メール送信
書類の作成はフォーマットに沿った簡単な書類作成なので、業界や事務の経験がない方でもご安心ください。
■職場環境・年齢構成
・配属先総数2名(外回り1人 通訳1人名)
内勤の事務処理に関しては、東京の社員が兼業して行っております。
■仕事の特徴・魅力
◎飲料メーカーなど複数の大手企業と継続取引あり
背景として実習生に対し、職業適性検査からテクニカルテストまで厳しい面接を行っており、厳格な人選によって優良な人材をご紹介できているためです。
◎語学スキルがなくても大丈夫
実習生と直接やり取りをする通訳者が常駐していますので、語学スキルがない方でもOKです。
◎2人ペアで仕事をしていくため中途採用の方でも安心して働いていただけます。
◎研修充実！本部からの研修体制があるので安心です、また通訳がおりますので、英語に自信がなくても問題ございません。
■評価制度
ノルマなどの数字での評価ではなく、社会人として最低限のマナーがあるか、成長意欲があるかなどで評価されます。
■キャリアパス
本人のやる気と能力次第では様々なことに挑戦が可能です。
背景として,自発的な姿勢があれば沢山のことに挑戦をさせてあげたいという風土があるからです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・お客様との折衝経験のある方
・普通自動車免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大阪支社
住所：大阪府茨木市沢良宜浜3-5-30 村井ハイツ205
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
・試用期間：1～3ヶ月
給与
300万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回(4月)
・業績賞与：年3回(夏季・冬季・決算賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月2万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
再雇用制度(65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社内研修制度あり
＜その他補足＞
・社用車あり
・引っ越し代10万円(規定有)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・外国人技能実習生共同受入れに係る職業紹介事業・組合員のための事務用品及び消耗品等の共同購買事業
・組合員のための外国人技能実習生共同受入事業・組合員のための特定技能外国人支援事業
・特定技能外国人に係る職業紹介事業・組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供
・組合員の福利厚生に関する事業・前各号の事業に付帯する事業
■ビジョン
「すべては…人々の喜びのために…」
アジアンGは、組合事業を通して、組合員・日本・アジアが、技術・技能・知識を通じ「人づくり」「ものづくりを行いながら」、「喜び」を分かち合うことを目的としています。
■特徴
【日本一厳しい面接研究に研究を重ねた10年の集大成】我々が実習生に課す面接は、職業適性検査からテクニカルテストまで、丸一日かけて行う過酷なものです。送り出し機関だけではなく、弊組合、そして企業様と一緒に、実習生のさまざまな能力、手先の器用さ、体力等を測ります。厳格な人選によって、優良な人材に出会うことができます。我々は常に進化を遂げています。
【受入れ経験年数17年受入れ人数 延べ5000人以上】受入れ人数は企業様の信頼の証です。日本一厳しい面接で選んだ技能実習生だからこそ受け入れ企業様で活躍し、企業様から喜んで頂く事ができます。我々は、優良監理団体の認可を受け、今後、益々多くの企業様の信頼にお答えできるよう日々邁進してまいります。- 所在地
〒124-0003
東京都葛飾区お花茶屋1-17-3 SS・Luce101- 設立
- 2003年3月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
http://jinzai.asia
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
