名興発條株式会社

★第二新卒歓迎【刈谷市】プレス製造スタッフ＜スズキ、アイシンより安定受注＞※日勤／正社員

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～ルーティンワークからの卒業、“段取り力”で生産性を支配する仕事～
新しい設備（ロッカールーム、更衣室、シャワー室）で綺麗な就業環境！／大手企業との取引ありで安定／転勤なし／長く働きやすい環境～

■採用背景：
スズキ社やアイシン精機社からの安定的な案件受注に加え、次世代自動車用の新しい受注に対応するべく、2024年3月に旧工場を増設し新工場を設立しました。体制強化の採用です。

■業務内容：
自動プレス機を操作し、金属板を金型にセットして、圧力をかけて製品を成形する業務です。いかに短時間で、高品質な製品を効率よく生み出せるか――量産工程の要となる仕事です。作業の「段取り」や、日々の小さな「改善」が成果に直結するため、考える製造職としての面白さがあります。
リフトやクレーンの資格をお持ちの方は、それらを活かして材料の搬送・セット作業にも携わっていただけます。
経験を積むと、金型の構造理解が深まり、微調整や現場での対応力もアップ。金型設計担当との打ち合わせや調整などを通じて、交渉力・コミュニケーション力も自然と身につきます。さらに熟練すれば、「どのような不具合が起きそうか」を事前に察知し、トラブルを未然に防ぐ力も養えます。

■魅力：
◎働きやすい環境
・ほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率75％(取得日数平均15日)。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率は10％程と定着率も高く働きやすい環境があります。
◎安定した経営基盤
「ばね」の製造において、周辺付帯設備の設計製作を内製化し、仕様検討から設計、製造までの一貫体制を整えています。全工程を自社完結できる生産体制を強みに「短納期/低価格」を実現しているため、国内主要完成車メーカーから、数多く引き合いを受けています。
◎ボトムアップ型の組織風土
他の部署の社員に対し、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土があります。社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。
◎選べるキャリア
管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます。（課長職と同等レベル）技術を探求したい方もきちんと評価する文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／お人柄重視の採用です～
■歓迎条件：
・機械いじりが好きな方
・製造現場でのご経験がある方
※こちらの求人は、ポジティブ・アクションの募集です。

～こんな方におすすめ～
チームで働くことが好きな方。
報連相や気配りができる方。
段取り・スピード・改善意識、そして周囲とのコミュニケーションを大切にできる方。

＜勤務地詳細＞
刈谷工場
住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／自動車通勤が大半です。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間39分
対象期間の総所定労働時間：1958時間20分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間※社長の方針でほとんど定時帰宅。月30時間以上残業している方は全社員で5名以下です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限３万円
家族手当：配偶者８千円・子5千円/1人まで
住宅手当：月1万円（全員一律支給）
寮社宅：選考時相談
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修制度（安全品質、製造スキルアップ、自己啓発、職能）※アイシンとの社外研修あり

＜その他補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可/お弁当の自己負担は1食310円）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・GW7日、夏期9日、年末年始9日
※1～3月の繁忙期に月1～2回の土曜出社があります
・管理職もしっかり休み、ON／OFFを切り替えはたらく風土です
・有給消化率：75％（取得タイミング自由）