株式会社DCG Entertainment

【フルリモート】遊技機エフェクトデザイナー◆完全週休2日制／福利厚生充実／ノー残業デーあり

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～フルリモート勤務可能／転職回数やブランク、学歴不問／有名タイトル多数（ポケットモンスター スカーレット・バイオレット等～

■業務内容：
遊技機向けの映像制作業務に携わっていただきます。 アニメーション演出やインパクトのある映像表現を通じて、ユーザーの体験価値を最大化する映像制作を目指しています。

■主な業務内容：
◇遊技機映像の企画・演出・コンテ制作
・企画段階から関わり、演出意図を踏まえたコンテやVコンテの制作を行います。
◇映像素材の制作・編集
・ロゴやUIなどの2Dデザイン素材、必要に応じた3Dモデル・モーションなどの素材を自ら制作し、After Effects等を用いた映像編集・合成までを担当していただきます。
◇コンポジット／映像編集
・部分的な合成作業に留まらず、ゲーム全体の演出設計に基づいた映像構成・コンポジット業務を行います。
◇映像演出に関する提案・制作管理
・企画意図を理解した上で、演出提案やクオリティ管理にも関与いただきます。

■当社の魅力：
◇プロのデザイナーを生み出す環境
当社は受託制作業務を主とし、決められた納期内で高いクオリティを求めます。デザイナーのスキルアップを支援するサポート体制を整えています。
◇研修制度
経験層に応じに幅広い研修を提供し、入社時のOFFJT研修やOJT研修、社会人基礎力研修、各種ツール研修、ビジネスマナーやコミュニケーション力向上のオンライン研修も実施しています。
◇多様な働き方
コロナ前後で働き方が大きく変わり、特にフルリモートへの移行が進みました。家庭の事情に合わせて就業時間をフレキシブルに変更可能です。
◇活発なコミュニケーション
意見交換がしやすい環境を整え、現場の社員からリーダーやディレクターに積極的に出る意見を取り入れ、改善を図り、チーム内でより良い制作手法を模索しています。新しいツールの導入や情報共有の文化が根付いています。
◇受託制作に留まらない事業展開
受託制作を主体としつつ、スマホゲームアプリの開発や在宅型人材ソリューション事業も開始しました。「人」の力で新しい価値を創造し続け、在宅型人材ソリューション事業では自社開発案件にも関わることが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～転職回数やブランク、前職の雇用形態、学歴については不問です～
■必須条件：
・各種ツールを使用したエフェクト制作経験または映像制作経験を3年以上お持ちの方（業界問わず）
・ゲームが好きな方

※使用ツール：
Maya、Z-Brush、After Effects、mental ray、V-ray、Unity、UnrealEngine、SubstancePainter等

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
自宅
住所：ご自宅で勤務となります（完全在宅勤務可）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
完全在宅勤務（フルリモートワーク）で出社の必要はありません

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間程度です（最長でも月45時間以内厳守）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■off-JT研修
■社内に教育カリキュラム有
■スキルアップ支援制度（年間1万円を上限に自己研鑽にかかる教材費やセミナー参加費等を補助）

＜その他補足＞
■完全在宅勤務可（PC等の必要機材支給）
■在宅勤務手当あり
■役職手当（5,000円～10,000円支給）
■新型コロナウイルスワクチン接種休暇
■インフルエンザ予防接種代補助
■健康診断（年1回）
■服装／髪型自由（私服勤務OK）
■社員懇親会費用補助
■産前産後休暇：産前6週／産後8週（取得実績：2022年度→女性1名）
■育児休業：子の満1歳の誕生日の前日まで（取得実績：2022年度→女性1名、男性3名）※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（※法定通り、入社半年後付与）、産休・育休制度、アニバーサリー休暇（年間を通して1日間付与）