株式会社ワークナビホールディングス

【名古屋・栄】管理部門のマネージャー候補（人事労務コンプライアンス担当）フレックス制／残業20H未満

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【成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能】
【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業15時間未満】

■採用背景
製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、労務コンプライアンスの対応強化のための増員として募集致します。現在総務人事部の部長が労務課の課長職を兼務しているため、後に労務課のマネジメントを担って頂ける方を募集致します。

■主な業務内容：
・人事関連規程の改定、運用、整備
・社内労務コンプライアンス対応の体制整備
・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務

■組織構成：
総務人事部（部長1名40代男性）-人事労務課（課長　部長兼務　40代女性1名　30代男性1名・女性1名　20代女性1名）

■魅力：
・メンバーをまとめるマネジメントスキルを早期に学び・実践頂けます。
・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、かる顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあります。
・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。

■働き方について：
・固定残業代は月40時間分の支給ですが、実態として残業は10～15時間程度に収まっています。フレックス制を導入しているため、自分のライフスタイルに合った働き方が実現可能です。

■職場環境・風土について
平均年齢も若く、自由な雰囲気の会社ですが、自分で自分を律することができる社員ばかりなので、締めるところは締める雰囲気です。

■当社について
「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。
製造業にフォーカスした派遣事業：東海圏の主力産業である「製造業」にフォーカス、「ワークナビさんで難しいなら、他でも難しい」とお客様よりいただくほど信頼を集めて成長し続けています。
直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いづれかを満たす方
・管理部門でのマネジメント経験がある方
・人事労務の経験をお持ちの方で、マネジメントをやりたい、もしくはマネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・社会保険労務士事務所勤務経験
・派遣会社、介護事業会社での労務／法務の経験

※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線/地下鉄名城線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月15h未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当規定支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度あり
■社会保険完備
■通勤手当規定支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■長期連休：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※有給取得平均日数8日