株式会社ポピンズエデュケア

【ツアー企画担当】子どもや親子向けツアー企画の運営業務（メンバー候補）◆スタンダード上場G

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＜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／「フォレストスクール」や「親子体験」の企画から担当＞

全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画、推進をお任せいたします。
◎メンバー／リーダーの募集です。

当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう拡大、推進いただける方を募集いたします。
一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。

■業務詳細：
・ツアーの企画・開発・管理
　└市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。
・業務管理
　└売上戦略や収支管理、協力会社調整など
・顧客マーケティング
　└顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略
・品質管理
　└顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上
・リスク管理・安全対策
　└法令順守やリスク対策

■組織構成：
約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。
今回はその中でツアープログラムの担当としてリーダー等と一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。

■当社グループについて：
「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
■必須条件：
・旅行業務取扱管理者資格保持者（総合・国内は不問）
・旅行会社での営業や企画などに携わった経験のある方（経験年数・ブランク不問）

＜必要資格＞
歓迎条件：旅行業務取扱管理者一般、旅行業務取扱管理者国内、旅行業務取扱管理者総合

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可（始業7時～11時に変更可／要実働8H）病院受診や家族のご予定に合わせ取得可（要上司承認）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職功労金制度あり（在籍10年以上）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座

＜その他補足＞
◆定期健康診断
◆内閣府ベビーシッターチケット利用可
◆自社サービス割引
◆インフルエンザ予防接種代補助
◆エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与※入社月によって日数の変動有）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇