株式会社メタルワン
【丸の内】IT戦略（策定～実行管理）※PM経験歓迎／リモート週2回～鉄鋼総合商社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～IT戦略の企画から携われる！／世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート週2回～
■募集背景：
新規事業にも着手し、同社の転換期として組織強化のための採用となります。
■業務詳細：
メタルワン及びグループ会社におけるIT戦略の策定と実行管理、システムの導入・開発、運用に関する業務を 担当いただきます。
◆単体・グループIT戦略の企画・立案・実行管理
◆新規・既存システムに対する構想立案、要件定義、導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール等
★メタルワン本体のみならずグループ会社を対象としたITコンサル＆コーディネーション業務も発生。
※上記に偏ることなく、場合により他組織異動含め経験を積んでいただきます。※開発業務は原則ベンダーが担うため、上流 工程中心となりますが、プロジェクト全体の管理は対応頂きます。
■ポジションの魅力：商社である同社では、製品や取引先のジャンルが多様であり、課題もバリエーションがあります。様々な課題に対してアクションが可能なので、多様なプロジェクトを推進することが可能です。
■働き方：残業は月平均20～30時間程度、現状週2回のリモート勤務を実施しております。
■組織構成：デジタル変革推進部には現在20名程度が在籍しております。プロジェクトごとに2名規模のユニットを組んで業務に取り組んて頂きます。
■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。
■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・システム導入、ネットワーク構築経験をお持ちの方
・データベース基盤(データレイク/DWH/データマート)構築経験等プロジェクトのプログラムマネージャー経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方【目安：730点以上】（あくまで目安であり、点数が不足していても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎致します！）
※管理職登用にあたっては、TOEIC(R)テスト730点以上が必須となります。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月残業時間20~30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇変更：無
給与
750万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
別途賞与有
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,000円～698,000円
＜月給＞
412,000円～698,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記金額は賞与を含んで算定になります。
■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。
■別途、残業代支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤時のみ支給有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力採用のため現場でのOJTが中心となります。
＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業型退職年金（確定拠出年金401K＋キャッシュバランス）、借り上げ社宅、社員倶楽部、週1回のノー残業Day設定、ベネフィットワン等
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日、年末年始、年次有給休暇（20日）、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、長期勤続傷病休暇、ボランティア休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要：三菱商事と旧日商岩井（現：双日）の鉄鋼製品部門が統合されて誕生した、世界最大規模の鉄鋼総合商社です。両社のノウハウ・情報力を融合し、世界の鉄鋼流通マーケットに強固なバリューチェーンを創造することを目的に、2003年1月に設立されました。世界的な再編の波にさらされ大きく躍動する鉄鋼業界のグローバルなフィールドにおいて、メタルワンの国内外140社以上のグループ企業と緊密に連携し、各市場における新しいビジネスモデルの構築に挑戦しています。
■市場：グローバルではまだまだ需要が伸び行く業界であり、カーボンニュートラル等の流れもある中で、今まさに様々な需要の変化が起こっており、今後も大きな変化が起こり得るような業界となっております。
■競合優位性：三菱商事の鉄鋼部門の、三菱グループの一員としての非常に大きな顧客とネットワークや、旧日商岩井時代から脈々と受け継がれる、国内外に展開していた強固な営業基盤とニッチ分野における優良顧客を有しております。両社ともに国内外に非常に強力な営業を展開しており、加えてニッチ分野にも優良な顧客を持っていました。両社のネットワークや関連会社を統合・再編し、機能を強化することによって、鉄鋼流通を変革していける体制が構築されています。- 所在地
〒100-7032
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー- 設立
- 2003年1月
- 従業員数
- 966名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100,000百万円
- 売上高
23,543百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
