三井不動産株式会社

【発注者】技術マネジメント ※総合デベロッパー／三井不動産本体での正社員採用

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～技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う／スーパーフレックス制度～

■役割とキャリアプラン：
弊社グループにおける技術戦略実行の中核組織は「三井不動産の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である「三井不動産エンジニアリング株式会社（以下「MFE社」）」です。三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。
具体的には、以下(1)(2)の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。
(1)技術・組織マネジメント
(2)事業部門における事業推進…開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務など。

■職務詳細
（1） 三井不動産エンジニアリング株式会社（出向）
ア）プロジェクト支援
・開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携
・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール等管理の統括
・組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成・配置計画の立案・実施
イ）建設技術知財の生成・管理
・個別事業（開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む）や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括
・新たな建設技術知見の抽出・更新・管理・発信の統括　　
ウ）各種経営課題の技術ソリューション支援
・課題解決・技術開発タスクフォースの運営
・例：脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策

（2） 弊社開発事業部門または運営管理部門
ア）開発プロジェクト
・事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整
・各種許認可取得、施設計画・発注計画の企画・立案・実行
・テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画・立案・実行
・売却等その他処分計画の企画・立案・実行
イ）運営管理
・資産の運営管理方針・計画の策定・実施
・施設所有者・貸主としての重要判断（品質・コスト・スケジュール等管理統括を含む）、危機管理
・運営管理業務の品質管理




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・四年制大学卒（大学院修了を含む）、もしくは工業高等専門学校卒、建築・土木・電気・機械・都市計画系専攻
・大型新築建物または基盤整備の許認可・設計／大型新築建物または基盤整備の施工／技術統括部門業務／調達部門業務等（管理職経験があれば尚可）
・下記資格のいずれかを保有していることが望ましい
（一級建築士／建築設備士／建築・土木・電気工事・管工事の各１級施工管理技士／技術士）


＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三井不動産エンジニアリング株式会社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
三井不動産エンジニアリング株式会社事業内容
・建設にかかる許認可・商品企画・設計・発注管理・建設、管理のコンサルティング業務
・建設および開発全般に関する技術的調査・研究

＜転勤＞
有
国内の各拠点に加え、海外拠点の可能性もあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家手当あり（制限あり）
寮社宅：制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修(各種研修/他）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）

＜その他補足＞
■研修制度（業務知識や会社文化理解に関する各種研修、キャリア入社社員向けの研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■住宅融資制度
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇付与日数は入社月による。
※上記年間休日は2024年度実績。
年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇　等