ＮＤＩソリューションズ株式会社
【新潟】インフラエンジニア ◆幅広いDX支援で顧客課題を解決／フルフレックス／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務詳細：
新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。
当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。
・サーバー（物理／仮想）環境の構築
・ネットワーク機器の構築・設定
・AWSやAzureへのクラウドリフト
・BCP（事業継続計画）対策の支援
・情報セキュリティ対策の提案・実装
また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。
【ポイント】
・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、セキュリティまで多様な案件に携われるため、
インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。
・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。
■当社について：
当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。
そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。
お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windowsサーバーの設計・構築経験
・VMwareやHyper-Vを使った仮想化インフラの設計・構築経験
■歓迎条件：
・IAサーバーやストレージ等の物理的な機器の設計・構築経験
・ネットワーク機器(L2/L3スイッチ，ルーター，Firewall等)の設計・構築経験
・IaaS(AWS/Azure)を活用した仮想サーバー・周辺インフラの構築経験
・拠点間ネットワーク、セキュリティ製品の構築、運用経験(VPN/UTM/Radius，各種資産管理，ウィルス対策等)
勤務地
新潟本社
住所：新潟県新潟市西区善久1044-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長岡事業所
住所：新潟県長岡市新組町2207-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
新潟本社または長岡事業所をご希望に応じて選択いただきます。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間45分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム勤務は試用期間終了後に適用となります。
試用期間中は9：00～17：45（休憩60分）での勤務となります。
給与
370万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～249,000円
＜月給＞
221,000円～249,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職・スキルを考慮した上で提示します。
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育支援制度
■研修支援制度
■OJT
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション加入
■従業員専用駐車場あり
■家族手当：子供手当…第一子3,000円／月、第二子5,000円／月、第三子7,000円／月、配偶者手当…10,000円／月
■住宅手当：新潟…18,000円～25,000円 ※条件あり
※出産／育児休業制度や介護休暇制度の積極活用に取り組み、全社員対象にフレックスタイム勤務、オフィス／テレワーク勤務やスーパークールビズ／ウォームビズを推奨しています。
休日・休暇
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年間有給休暇：入社時期によって日数は変わります。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護・育児休業
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■設立背景と事業概要：
設立背景 トッパン・ムーア株式会社のソフトウェア事業部門を独立させ「トッパン･ムーアビジネスシステムズ株式会社」を設立、ソフトウェア事業に参入しました。トッパン・ムーアシステムズから「トッパンエムアンドアイ株式会社」を設立し、IBMのソリューションプロバイダーとして各種サーバーの販売およびサービス事業を展開してまいりました。2016年1月よりNDIソリューションズ株式会社に社名変更。
事業概要
テクノロジーの発展により企業の競争は一層激しさを増し、イノベーションがなければ生き残ることさえ難しい時代になりました。
私たちNDISは、「コグニティブ・AI」、「IoT」、「ロボティクス」などの先端技術への取組みを強化し、お客様のデジタルテクノロジーを活用した企業の働き方改革、DXを支援していきます。
様々な業界のお客様（法人）に対して、企業の心臓部である基幹システムを中心に情報システムの企画提案、システム構築、運用保守にいたるまで、お客様のITの総合窓口として様々なサービスを提供しています。
DX支援ならびにIT製品販売および当製品をプラット・フォームとするシステム開発と、アプリケーション・パッケージを活用したトータル・ソリューションの提供
・デジタルテクノロジーを活用した企業の働き方改革、DX支援
・H／W、S／W、パッケージの導入・構築支援サービス
・ネットワーク構築支援サービス
・アプリケーション・システムの開発および導入・移行サービス
・システム導入後の保守・問い合わせ対応サービス
・システム運用サービス
■クライアント業界：自動車、食料品、化粧品、旅行、百貨店、銀行、保険など、幅広く網羅。
■特徴：(1)企業安定性：エクシオグループからの出資を受け安定した経営を実施。(2)職場環境：アットホームで働きやすい環境、長期就業環境が整備されています。
■その他：社長賞や本部長賞なども贈呈され、社員の成長に力を入れています。- 所在地
〒108-6110
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟10F- 設立
- 1994年10月
- 従業員数
- 394名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
