スリーエス株式会社
【東京】採用（マネージャー候補）◆経営視点で組織をデザイン／リモート可／フルフレックス◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事として幅広く経験したい方へ／社会課題をビジネスで解決／社会貢献度の高い事業を展開／リモート可／フルフレックス】
■業務内容
【まずお任せする業務】
・応募者対応、説明会、 面談、面接など
・求人媒体原稿、スカウトのブラッシュアップ
・人材紹介会社との折衝
・SNSなどの採用広報を含めた採用マーケティング
・リファーラル促進策の検討、実施 ・施策振り返り、ネクストアクション検討
＜採用職種＞
・介護職
・ケアマネジャー
・看護師
・コーポレート
・ビジネス職
・エンジニア、デザイナー
など、メンバークラス～ハイレイヤーまで全社の採用を担います。
【ゆくゆくお任せする業務】
・チームメンバーの業務采配などマネジメント
・採用戦略の企画、立案
・予算策定
■組織構成
マネージャー1名、メンバー1名、業務委託1名
※全員女性、30～40代
採用経験の長いメンバーが多く、組織内で協力し合いながら業務を進めています。
■ご入社後の流れ
まず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務のキャッチアップをしていただきます。中途採用をメインで担当いただきますが、当社は今後新卒採用にも力を入れていくため、情報収集やインターンシップの企画など新卒採用のための土台作りもご担当いただく予定です。
■キャリアパス
メンバーとしてスタートしていただき、慣れてきたタイミングでチームマネジメントをお任せします。マネージャーとして経営メンバーと連携しながら、事業計画に合わせた最適な採用計画の立案もご担当いただきます。
当社は縦割りではない組織のため、将来的に育成・研修や制度企画などにも挑戦することができます。
■働き方
フルフレックス制、週２回のリモートワークで柔軟な働き方ができます。残業時間は多い時期は40時間程ですが、落ち着いている時期はほとんど発生しません。
■魅力
社会影響の高い介護事業にて採用から課題解決を推進できるポジションです。スタートアップならではの経営に近い立場で、当社の事業を作っていくやりがいを感じられます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用経験が2年以上ある方
■歓迎条件
・リーダー、マネジメント経験がある
・採用広報経験がある
・新卒採用における一通りの業務経験がある
・人事評価制度設計、研修・育成、労務など、関連業務経験がある
勤務地
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～297,000円
固定残業手当/月：54,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～380,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給制度あり（年1回の給与改定あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・その他介護休暇、育児休暇、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・定期巡回（介護事業）
・PORTALL開発・販売（SaaS事業）
新たな介護サービスモデル（定期巡回事業）とテクノロジー（SaaS事業）の2事業を通じて、「在宅生活」という選択肢を作っています。
■ビジョン：
「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指して
高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素は、「どこで」生活するのかが大変重要なものとなってきます。
当社はその選択肢が施設中心となっている現状に対して、テクノロジーと新たな介護サービスモデルを通じて、「在宅生活」という選択肢を作り、高齢者/家族/専門職（介護職・ケアマネジャー等）のQOL向上を推進します。
さらに本事業は、社会的・個人的なコストをかけない生活を可能にするもので、それは1人あたりの社会保障費を最適化していくことにつながります。社会保障は限られた財源の再分配ですので、介護にかかるコストを最適化することができれば、それ以外の分野（例えば、子育て支援など）に対して、財源を回すことにも繋がります。
生まれた環境・育った環境の違いにより、本人の努力とは無関係に、自分の人生を決められない人は多くいます。要介護者だけではない、全ての人にとって「自分の人生を決められる世界」の実現を目指していきます。- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-1-8- 設立
- 2019年6月
- 従業員数
- 73名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
48百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 企業URL
https://3s.care/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
