パワーネクスト株式会社
【完全未経験/全国フルリモート】自社システムの開発エンジニア◆スキルアップ支援充実◎◆残業ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社初日からフルリモート可能/前職のご経験は不問!一から学んで成長したい方歓迎/電力業界向けBPO事業を展開するベンチャー企業/社内での自社システム開発】
■職務内容について
当社は、電力小売事業者様のエネルギーマネジメント業務を受託運営している、2020年設立のベンチャー企業です。
ご入社後は、事業を支えている自社システムの開発をお任せします。
■入社後の流れ
まずは、会社負担で配布する書籍や外部の学習媒体などを活用し、プログラミングスキルの習得を目指していただきます。
また、開発業務は社内で行っており、基本的に社外勤務はございません。フルリモートで学習を進めていただきますが、社内全体としておおらかな方が多く、質問しやすい環境です。新しいことを学ぶのが好きで、エンジニアとしてスキルアップしていきたい意欲のある方を歓迎します。
■職務詳細について
電力の需給管理や料金算定などのサービスを提供するために、自社開発の独自システムを使用しています。
スキルに合わせて、要件定義などの上流工程から、システム保守運用まで幅広くご担当いただきます。
<システム例>
・需給管理システム
・料金算定システム
・顧客管理システム
など
■働く環境
・入社初日から在宅勤務(フルリモートワーク)が可能です。
・土日祝休で、残業はほとんどありません。自社で開発するシステムだからこそ落ち着いた環境で就業いただけます。
■当社について
新電力事業者様へ電力需給管理業務・顧客管理業務・料金算定業務などの受託サービスを提供しています。
電力データや市場データの収集・分析・加工・取引などを実行できるシステムを構築し、新電力事業者様の事業運営の効率化とコストに貢献しています。
電力の需給バランスの管理においては使用量や気象情報等の各種データを基に、独自システムにて予測を行っております。
その独自システムのWeb化を現在推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎、業務未経験歓迎>
■必須要件
特にありません。
基礎から学んでスキルアップしたい意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
勤務地
本社
住所:千葉県千葉市中央区中央3-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
全て社内で開発しておりますので客先出向は御座いません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:ほぼ無し
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
※確定拠出年金加入対象外となります。
※昇給賞与の考課算定対象外となります。
※インセンティブプランの対象資格を試用期間も含めた入社1年後より適用します。
給与
260万円~332万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~260,000円
<月給>
200,000円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
当初1年間は人事考課対象外となりますが、1年後以降に対象となった際の賞与支給を想定した金額(前年度実績:年間200,000円程度)を含んでおります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限月額30,000円 在宅勤務支給無し
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで・延長なし)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■インセンティブプランの活用
ご自身で開発したアプリケーションまたはAPIの収益に連動する報酬が発生する場合には月額給与とは別途支給
<その他補足>
■慶弔見舞金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日、祝日、その他、年末年始休暇(12/31~1/3)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は2015年4月に電力供給事業代行業を営む会社として創業し2020年7月に新設分割を経て新たなスタートをいたしました。電力という人々の生活に欠かせないエネルギーのマネジメント代行事業として電力を中心としたエネルギーがどれくらい使われるか、それに必要な供給量を予測、管理する需給管理・料金算定・設立支援などの新電力BPOサービスを提供しています。
電力データ、市場データから収集・分析・加工・取引等を実装出来るシステムを構築し新電力事業者の事業運営の効率化とコスト低減に貢献しています。
■サービスについて:
・需給管理・発電管理
小売電気事業者様向け、需要予測・電源調達・計画作成をはじめとした、需給管理サービスを提供いたします。使用量や気象情報等のデータを基に、機械学習による独自システムにて予測を行い、計画値同時同量の達成に向け、インバランス電力量の低減を図ります。また、発電事業者様・小売電気事業者様(PPA契約や卒FIT等)向け、発電予測・電源調達・計画作成をはじめとした、発電管理サービスも提供いたします。間接オークションによる電源を特定したエリア間取引や、自己託送にも対応いたします。その他複数サービスを展開しております。
■働く環境
20~30代が活躍中のベンチャー企業です。時間外0時間を目標に業務を分業・効率化を進め有給休暇取得率は90%以上とワークライフバランスの両立が取れています。
■許認可・会員:
小売電気事業者(経済産業省 登録番号 A0123)
■所在地:
<本店>〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-5-1 千葉中央トーセイビル2F-A
<東京オフィス>〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 NTT-DATA品川ビル13階- 所在地
〒260-0013
千葉県千葉市中央区中央3-5-1- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.