株式会社プロシップ

人事担当 ※採用メイン◆東証プライム上場／人事の経験幅広がる／大手シェアNo1システム

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【大手2社に1社で導入！シェアNo1の固定資産管理システム／採用メイン／ゆくゆくは人事企画・人材開発へのチャレンジも！！】
新卒/中途採用業務、社内育成・教育、労務管理など人事業務全般を幅広くお任せします。ゆくゆくはリーダーとして活躍していただきます。

■業務内容詳細
<入社後まずお任せしたい業務>
新卒、中途問わず、採用計画及び施策の立案・遂行、採用、広報全般、会社説明会、面接、就労条件決定、内定後・入社後のフォローまで、幅広くお任せいたします。
◎SEやセールス担当を中心に、年間60名という目標に向けて日々活動します！
（昨年度の採用実績：新卒・中途併せて毎年40名以上を採用しております。）

<後々お任せしたい業務>
教育においては、階層別の教育計画の策定・遂行、効果測定、社員面談、その他施策の実施、労務管理全般

■組織構成：
管理本部は12名で構成されています。内、人事は男性マネージャー（30代）を含め6名が主体となり活動中です！

■魅力
(1)同社は若手に積極的なチャンスを与え、成長させていく企業です。
(2)社長直下の部署のため、積極的に起案しやすい環境です。自分自身も多くの裁量を持って成長していくことができます。
(3)人事制度や採用に対する経営者の理解や熱意が高いため、経営者の近くで仕事ができるのも特徴の一つです。大きな期待と責任の下、会社の戦略・方針について理解した上での業務推進を期待されます。

■当社のサービスについて
自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」
・多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムです。
・制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。
・当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）
導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
・事業会社での人事実務経験（採用）
・人材業界での実務経験※RA/CA/求人広告媒体営業等
・人事コンサルタントとしての実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
特になし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
へ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金制度あり
例)日商簿記2級：3万円
　 日商簿記1級：10万円
中小企業診断士：20万円
その他、ビジネス・ITに関するもの多数。



＜その他補足＞
■交通費全額支給
■社会保険完備
　（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合各施設利用可
■慶弔見舞金
■退職金制度
■年間・月間表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇