ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社

コンプライアンスオフィサー◆法務・コンプライアンス部門の責任者支援／三菱ふそう社の商用車販売支援企業

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■業務概要：
社内法務弁護士とともにコンプライアンス部門の責任者として、DTFSAの利益を守るために、ビジネスチームと協力しながら、法的リスク管理とコンプライアンス遵守を推進いただきます。

■業務詳細：
＜コンプライアンス管理＞
・コンプライアンス、マネジメント、システムの導入、維持（企業要件、現地法に準拠）
・コンプライアンス／リスク評価、パフォーマンス監視、報告
・現地マネジメントのコンプライアンスプログラム実施支援
・従業員のコンプライアンス意識向上、研修実施
・コンプライアンス／リスクに基づいた統制手順の実施
＜腐敗防止（アンチ・コラプション）＞
・贈収賄防止のための企業方針、手続き策定サポート
・取引の透明性確保（取引審査、高リスク取引の監視）
・ビジネスパートナーの信用調査、管理
・関連法規の動向観察および社内教育
＜制裁リスト確認（CSL）＞
・各国の制裁リストに基づいた取引チェックの実施、調整
＜マネーロンダリング防止（AML）＞
・グローバルおよび現地法に基づくAML基準の導入、運用支援
＜データコンプライアンス＞
・個人情報保護に関する社内啓発、研修実施
・データ保護対策のモニタリング
・社内各部門へのデータコンプライアンス支援
＜インテグリティ推進＞
・コード・オブ・コンダクトの推進
・社内の倫理・誠実な企業文化の育成
＜その他の内部統制業務＞
・ポリシー改訂の監視、支援
・監査部門との連携、調整

■将来的にお任せしたい業務：
上記の業務ができるようになってきましたら、さらなる安心ができる職場環境づくりを行っていただいたり、重大事案発生時の対応や報告のリードをお任せします。

■当社について：
2012年にメルセデスベンツファイナンスが2社に分社化し、製造が三菱ふそう社、仕入れやリース面でのサポートを同社が担うことになりました。そのため、メインの取引先は三菱ふそう社となります。
大手企業からの分社化のため、取引先はダイナミックでありながらも、当社自体は様々なことにチャレンジができるベンチャー気質があります。
業界内でも商用車のEV化を最も推進しており、業界の先駆け的存在でもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンプライアンス関連の知識（反トラスト法、マネーロンダリング防止、データ保護法など）
・企業内コンプライアンス、法務、監査などの業務経験5年以上
・ビジネス倫理、企業文化変革の経験
・英語上級レベル以上（英語でのコミュニケーション経験のある方）

■歓迎条件：
・法律または関連分野の上級学位
・法務、監査、会計などの実務経験
・国際的な企業での業務経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車付与
家族手当：小学生以下のお子様1人当たり5,000円／月
住宅手当：上限５万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT
■語学研修
■各種通信教育　他

＜その他補足＞
■住宅手当
■育児・介護休職制度
■確定拠出年金制度
■リゾートクラブ法人会員
■カフェテリア・プラン
■食事補助　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇は入社時期により、比例付与とする。