法律事務所ZeLo
【豊洲】知財事務(国内特許中心)専門性が身につく/成長環境充実◎年休130日/リモート・時差勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内特許中心/知財の専門職として唯一無二のキャリアを築ける/働きやすさ・福利厚生◎】
スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供している弊社の知財部門にて、知財事務業務をお任せします。
■ポジションの魅力:
(1)豊富なキャリアパス:
・努力次第では技術者、弁理士へのキャリアアップも可能です
また、ご希望に応じて将来的にパラリーガルや商標部門の挑戦も可能です。
(2)柔軟で働きやすい環境:
・年間休日130日
・リモート週1可、時差勤務制度有
・入社時から時短勤務相談可
■部門の紹介:
知財部門は、現在弁護士のマネージャーと、8名のメンバーで構成されています。
<内訳>
弁理士4名(男性2名、女性2名)
特許パラリーガル1名(男性)
知財事務3名(女性2名、男性1名)
※30~40代の方が多く、平均年齢は38歳です。
※知財部門は2021年に発足したばかりの組織で、今後の組織拡大のためのマニュアル整備やナレッジ作り、教育指導等の業務も今回ご入社頂く方にはお力添え頂けることを期待しております。
■業務内容:
・日本国特許庁への出願~登録に関する手続き業務
・外国への出願~登録に関する手続き業務
・外国クライアント・外国代理人とのコレポン(英語メール使用)
・Slack・Email等各種ツールを使用したお客様対応
・案件に係る期限管理
・請求事務
・顧客別マニュアルの作成及び管理
・弁理士のサポート業務
・その他、上記業務に付随する事務業務
※ご経験によっては、戦略立案や実行などの業務もお任せする場合がございます。
■仕事のスタイル:
主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など、包括的なサービスを提供しています。
そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションの代行や、知財ポートフォリオの管理も実施しています。
変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学卒業以上
・国内特許事務のご経験
■歓迎条件:
・外内業務のご経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※月5回までリモート可能
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
◎始業時間は10時までにお好きな時間で15分単位で調整可能※終業時間は始業時間に合わせて調整
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はございません。
給与
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,666円~333,333円
<月給>
291,666円~333,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には賞与を含みません。
※ご経験により、上記の年収幅を超えてのご提示となる場合がございます。
■昇給:年2回
■賞与:年1回(業績連動型賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月。但し、新幹線、飛行機、特急は除く。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、オンボーディング、資格取得補助制度
■環境整備支援…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
<その他補足>
■リモートワーク(週1日+月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■慶弔金支給
■健康診断
■近距離手当(事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当支給の場合、通勤手当は不支給。)
■交流支援…入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
<休暇>
■夏季休暇(7~9月の間で5日分)
■年末年始休暇(カレンダーにより5日程度)
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■シックリーブ休暇(年5日付与・有給)
会社概要
- 事業概要
●事業内容・ビジョン:
《Vision》
リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる
2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。
創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士・社会保険労務士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は130名超の規模からさらに拡大中。グループファームであるZeLo FAS株式会社(2020年に設立)や税理士法人ZeLo(2021年に設立)と連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。
AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。
Asian Legal Businessの主催する「ALB Japan Law Awards」において、最も躍進した法律事務所に与えられる「Rising Law Firm of the Year」を2年連続で受賞しています。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F- 設立
- 2017年3月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.