エムスリー株式会社

【京都】エンジニアオープンポジション（ソフトウェア／機械学習／アプリ／セキュリティ）プライム上場

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最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革することをミッションとして、自社プロダクトの設計・開発・運用をお任せします。

■担当業務
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

■担当サービス例
＜希望も含めてご担当頂くプロダクトを決定します＞
◎「m3.com」
日本最大の医療従事者向けプラットフォーム
◎「エムスリーデジカル」
医師の「患者と向き合う時間」を最大化する、クラウド電子カルテ
◎「エムスリーデジカルスマート診療」
クリニックでの患者の待ち時間の短縮、業務のDXのために、予約・問診・決済等の機能をシームレスに提供

■募集ポジション／必須スキル
以下ポジション含め、エンジニア全職種で募集しています。応募の際に希望ポジションを記載の上、エントリーください。
◎ソフトウェアエンジニア
Kotlin、Ruby、Python、Go、Scala、Java等での開発経験 （選考プロセスでプログラミングテストが有ります）
◎機械学習エンジニア
・機械学習、自然言語処理、コンピュータビジョン、レコメンデーションのいずれかの分野の専門知識
・Python, Go等での開発経験 （選考プロセスでプログラミングテストが有ります）
・年間60本以上の論文（機械学習系）を読み、そのうち6本以上を追試していること
◎アプリエンジニア
・Android（Kotlin） ／iOS（Swift）、Flutterいずれかでの開発経験 （選考プロセスでプログラミングテストが有ります）
・Android StudioやXCode、Gradleといった基本的な周辺知識
◎セキュリティエンジニア
・システムのセキュリティについて興味があり、それを向上させたいと考えている
・Linux、macOS、Windowsに対する一般的な操作や知識
◎QAエンジニア
・テスト設計経験、テストマネジメント経験（テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント）
・テストプロセスまたは開発プロセスの改善経験
・Web技術（HTML, CSS, JavaScript）、SQLに関する基礎知識

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
職務内容欄に各職種の必須条件を記載しています。
※当社はテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞
関西
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638　 東洋烏丸ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所
※会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年収に含む
社会保険：各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
■社内公募制度
■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
■慶弔金・傷病見舞金制度
■年次健康診断
■健康保険組合等による各種サービス
■M3 Patient Support Program（R）：32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し病気になった時に最適な医療へのアクセスを社員と家族へ提供
■「がん防災」プログラム
■遺族支援金制度
■目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
■1on1サポート・教育サポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17～24日付与（取得率84.0％）