ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

＜PL／ITアーキテクト＞インフラ基盤／大手保険会社向け／リモート可／年休126日（SS01）

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■業務内容：
大手保険会社におけるシンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおいて、インフラ領域のプロジェクトリーダーあるいはITアーキテクトとして以下のような業務をお任せいたします。

・プロジェクト全体会議および技術検討会への参加
・複数テーマに関連する設計方針検討・課題対応
・設計書のレビュー
・プロジェクトの品質管理
・社内外ステークホルダーとの調整

当プロジェクトでのご活躍を踏まえ、その後のポジションとしてもプロジェクトリーダーやITアーキテクト等のチームをけん引する役割を想定しています。

■想定プロジェクト：
シンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおけるインフラ構築
期間：2025年4月～2026年3月
規模：サーバ台数 約20台
ピーク時要員 30人程度（周辺テーマチーム含む）
（プロジェクト体制例）
NEC PM
（※）NECソリューションイノベータ　インフラチーム
（コンポーネントごとにチーム分けを実施。6チーム程度を予定。※1チーム5名程度）
（※）部分のリーダーあるいはITアーキテクトとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。
上記プロジェクト以外に、クラウド上でのアプリケーション実行基盤の構築・DaaS導入、ユーザ管理システムの導入などのシステム更改・機能強化などを行っています。

■開発環境：
【開発環境】
Windows Server、Linuxのいずれかの構築
その他基盤ミドルウェア（ジョブ管理、監視、バックアップ）の構築
【コード品質のための取り組み】　
Ansible、ExastroITA
【開発手法】　
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams
Outlook

■魅力：
・システムインフラは利用者が直接触れるものではありませんが、電気・水道と同じくシステムにはなくてはならないものです。そのインフラの設計～運用までの一連を担う縁の下の力持ちとしてシステム領域を支えているというやりがいを感じることができます。
・お客様と直接話をしてニーズを引き出すフェーズから、設計・構築・運用フェーズまで幅広いフェーズを経験することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての業務経験　5年以上
・プラットフォーム導入プロジェクトについて、要件定義から運用までメンバーおよびリーダーとして対応した経験
・基本情報処理技術者試験

■歓迎条件：
・自社の部下３名以上をチームリーダーとして率いた経験
・システム要件定義の実経験
・様々なベンダやシステムスタックの経験
・情報処理技術者（高度資格を１つ以上）

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先プロジェクトルーム
住所：東京都多摩市※最寄り駅：多摩センター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自社/PJルーム：70%、リモートワーク：30%
入社後しばらくはメンバーとの関係構築、業務内容把握のためPJルーム出社の比率を高め、立ち上がりを支援します。
【出向】無【客先常駐】有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など