フジモリ産業株式会社
【新宿】法人顧客向け提案営業(建築用の床材をはじめとする構造資材)◆年休124日・土日祝休・働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎!現場経験を活かし営業として活躍可能/独自技術を保有しているためゼネコンやサブコンと対等な立場で業務を推進/年休124日・残業月平均25H】
◆業務概要:
設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材(構造資材)の営業をご担当いただきます。
※対象製品:ボイドスラブ・HPCa床板・セルボン(補強筋/鉄筋)等
※商材詳細:https://www.fujimori.co.jp/products/building_materials?sec=category_2
◆職務詳細
・業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。
・顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。
・また受注後は施工現場の監理まで担当します。業務に慣れた後ははじめの立ち合いと完工のタイミングにて立ち合いを行います。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。
<案件について>
・関東圏メインで、1人あたり20~30案件を対応いただきます。
・幅広い行程に対応するため、網羅的なスキル習得が出来る環境です。
◆競合優位性
部材単体だけでなく、予め部材を組み立てた上で納品するプレキャスト製品も扱えるため、設計会社様やデベロッパー様に対しての提案幅が広いです。
◆働き方
・年間休日124日/残業時間月25時間と働きやすい環境です。
・施工監理のためのITツールも同社にて導入している為、現場への出張のみでなく、遠隔での業務も十分可能な環境が整っています。
◆製品の導入実績(各種商材)
有名な建造物や建築物に採用実績があります。
(例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど
◆就業環境
課長含め4名(50代1名、30代3名)が営業担当、事務1名が在籍中です。
入社後は同社製品の作り方に関して学んでいただき、実際の営業にも同行しながら営業の仕方を学び業務範囲を広げていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理/現場監理業務のご経験をお持ちの方
・建築・不動産領域での営業経験をお持ちの方(建材等)
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-23-7
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間:20~30H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社後3ヶ月は試用期間となります。
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
給与
600万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~424,000円
<月給>
235,000円~424,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
※残業20時間込み
<モデル年収>
620万円/主事/入社10年目(月給33万円+手当+賞与)
820万円/課長/入社18年目(月給47万円+賞与)※将来的なモデル年収となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄
住宅手当:状況に応じ支給。例:未婚かつ非世帯主14,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修
・eラーニング、通信研修講座
・資格取得補助制度
・自己申告書(コミュニケーションカード)
・社長室ホットライン(社内メール)
<その他補足>
■施設:保養所(新潟)
■諸制度:社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等
■社員会:スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約
■資格手当:1級建築士(取得時30万円支給)、2級建築士(取得時10万円支給)
■経営協力表彰制度:改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
■永年勤続制度:10年で月給の1.5ヶ月分を支給
■子育て支援手当:1名につき10,000円 ※義務教育期間対象
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)
会社概要
- 事業概要
私たちフジモリ産業は昭和26(1951)年に、アスファルト製の床材「アスタイル」の販売会社・フジモリ建材株式会社としてスタートし、2021年に70周年を迎えました。以来、一貫してお客様のニーズにお応えするために常に最善を尽くすべく、商社及びメーカーとして真摯に向き合ってまいりました。
私たちの事業は大きく『土木事業』『建材事業』『化成品事業』の3領域に分かれています。
土木・建材事業は、特許取得商品も多く取り扱いをしており、独自の製品展開により大きな収益を上げております。化成品事業は、「つつむ」「貼る」といった角度からプラスチックを提供する専門商社として活動しています。これらの異なる事業を複数抱えることにより、世情に極端に左右されない安定した業績を誇るとともに各事業のコラボレーションによって常に「新しい取り組み」を実現しています。
■事業所/所在地:(1)支店、営業所、出張所:大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場:茨城(関東工場)、奈良(関西工場)
■知的財産権:206件(2024年4月時点)
■社風:非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。
(1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。
(2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定)- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7- 設立
- 1951年3月
- 従業員数
- 283名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 303百万円
- 売上高
40,300百万円
- 平均年齢
- 40.08歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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