株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【在宅可】人事（研修担当）／企画～運営までお任せ◆「働きがいのある会社」選出／年休127日／土日祝休

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～日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出◎多面的な事業展開／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境／年休127日／土日祝休～

■仕事の内容：
ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、新卒・中途の人事部の研修担当をお任せいたします。

■具体的な業務：
研修の企画、制度設計、運営までをお任せいたします。

■研修例：
◎入社1年目研修：
新入社員が同期の絆を深めると共に必要なスキルや会社理解を深め、社会人としてのマインドを醸成・個人の成長やチームへの貢献度を最大化するための、正しい目標設定を行うスキル育成

◎入社2年目研修：
質の高いビジネススキル、後輩指導に必要なスキルとマインドやリーダーとして必要なマネジメントスキルの育成

◎管理職研修：
店舗管理やメンバーマネジメントに関わる知識などの研修　等

■社風：
◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。
上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。

■当社の特徴：
2001年の創業以来、着実に事業を拡大させてきました。創業以来店舗も続々と出店し、成長を続けてきました。2020年はコロナの影響により業界自体が厳しい着地となりましたが、我々はブライダルだけにとらわれない事業を新たな成長戦略として描いています。
また、従業員の輝ける場としての各種制度も多く設けています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DB AWARD』賞等、成果を正当に評価する仕組みが多数あり、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。
また、Grate Place to Work Institute Japanが実施する2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト100に選出されてました。中規模部門では業界唯一の選出です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験
・営業経験
・人事経験

■歓迎条件：
・人材業界の経験
・無形商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-6-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：30歳までの単身者かつ引っ越しが必要な方は手当て有
社会保険：補足事項無し

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
弾丸トラベラー研修、管理職研修、チューター研修／プランナーズカレッジ／次世代リーダー研修／キャリアデザイン研修／フォローアップ研修・スキルアップ研修等

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一律3,000円／月）
■従業員婚礼割引制度
■出産準備金制度（一子につき20万円支給）
■ライフキャリア相談窓口
■部活制度
■キャリアカムバック制度
■確定拠出型年金制度（401K）
■企業型保育、保育料補助（日・祝の勤務の際、一子につき 8,000円／日（小学生以上は5,000円／日）補助）
■表彰制度：成績の優秀なスタッフを称える表彰式を毎年開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期5日・年末年始7日
マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇　他