株式会社エコリング

【姫路】採用担当（課長候補）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日

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～創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集～
年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、課長のポジションにつき採用を支えてくださる方を募集します。
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。

■具体的な業務内容：
＜キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理＞
◎採用戦略・採用計画の立案
◎母集団の質・量の確保
◎採用チャネルの選定・運用
◎面接の設計・実施サポート
◎採用ブランディングの強化
◎リクルーター・面接官のトレーニング
◎内定者フォロー・オンボーディング支援
◎データ分析と改善提案
◎市場調査・競合分析

■ポジションの魅力：
300億円規模の企業でありながらまだまだ成長途中ということもあり、ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行いアグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。
その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。

■全体利益の3割が賞与原資：
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！
そんな文化が根付いた職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
◎マネジメント経験がある方※規模不問
◎普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
◎人事領域でのマネジメント経験
◎年間100名以上の採用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市御国野町御着352
勤務地最寄駅：JR線／御着駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※JR「御着」駅から徒歩8分※車通勤可（駐車場代自己負担）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・月給：440,000円
・基本給：385,000円
・固定残業代19時間：55,000円
固定残業時間を超過した分は別途支給
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給※車通勤については応相談
家族手当：規定有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度（基本的に外部研修の場合には会社全額負担）、資格取得援助制度、社内教育制度（エコリング大学）、自主学習制度（最大10万円）、海外研修制度、eラーニング（1500種類以上）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金
■社員購入制度
■産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
■自主学習制度
■のれん分け制度
■新規事業提案
■Professional制度
■転勤支援制度
■メンタルヘルスチェック年2回
■インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度
■社員購入制度
■保育手当※規定あり
■その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み(会社カレンダーにより土曜日出勤有)
■年末年始休暇（9連休／2024年）、ボランティア休暇、有給休暇（消化率9割以上／時間単位で取得も可）、慶弔休暇、検診休暇、特別休暇、産前産後育児休業