株式会社エコリング

【姫路】採用担当（新卒メイン）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日

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～創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集～
年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、これからの更なる事業拡大を行い1,000億円企業に飛躍する為、未来を担う新卒採用をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
・合同企業説明会の運営
・会社説明会の運営
・内定者フォローイベントの運営
・原稿の作成、管理
・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理
・求人費の管理

■ポジションの魅力：
◎ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります。
◎採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。
◎人事として幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。
◎「人事」というヒトに携わる仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。

■新入社員の声：
先輩社員や上司の方の面倒見がよく、想像していたよりも優しい人が多いと感じました。
転職活動の時には月給しか見てなかったので業績好調時の年収の高さに驚きました。

■得た利益はしっかりと社員に還元する社風：
当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。
利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の経験2年以上（規模不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・新卒採用の経験２年以上
・全国に宿泊を伴う出張可能※月2-3回程度
・土日祝に出勤できる方※イベントが土日祝開催が多い為

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市御国野町御着352
勤務地最寄駅：JR線／御着駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※JR「御着」駅から徒歩8分※車通勤可（駐車場代自己負担）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間月平均12時間程度(2024年データ)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・月給：250,000円
・基本給：165,000円
・固定残業代：17時間/30,000円（超過分は別途支給）
　固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
・その他固定手当：55,000円

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給※車通勤については応相談
家族手当：規定有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度（基本的に外部研修の場合には会社全額負担）、資格取得援助制度、社内教育制度（エコリング大学）、自主学習制度（最大10万円）、海外研修制度、eラーニング（1500種類以上）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）、企業型確定給付年金
■社員購入制度
■産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
■自主学習制度
■のれん分け制度
■新規事業提案
■Professional制度
■転勤支援制度
■メンタルヘルスチェック年2回
■インフルエンザ予防接種代金補助、ワクチン接種支援制度
■社員購入制度
■保育手当※規定あり
■その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月8～12日※部署による
■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年）、ボランティア休暇、有給休暇（消化率9割以上／時間単位で取得も可）、慶弔休暇、検診休暇、特別休暇、産前産後・育児休業