株式会社マネーフォワード

【東京／田町】リスク管理担当 ◆東証プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開

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【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■業務内容：
マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
第2のディフェンスライン（2線）として、マネーフォワードグループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。

■具体的には：
◎グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
◎金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
◎各種リスク管理施策の運営推進（オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用）
◎リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
◎グループ各社のリスク管理の取組みに対する助言・支援
◎リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
◎役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
◎リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、Webサイト等）
◎事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行

■リスク統括本部とは：
マネーフォワードは金融・テクノロジー・投資の領域で以下の戦略を展開しつつ、スタートアップからエンタープライズ企業への変革を進めています。
（1）Fintech企業として、金融×SaaS×AIでの事業拡大
（2）M&Aでプラットフォームとしての魅力とシナジー効果を追求
（3）日本国内だけでなくアジア地域を中心としたグローバルの成長の取り込み

■働き方（出社・リモート）：
◎ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界で5年以上の実務経験があり、業界の基礎的な知識をお持ちの方
※事業会社、コンサル会社どちらも可
・リスク管理またはコンプライアンス業務に関わる経験
・業務や仕組みをゼロから立ち上げ、プロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
※いずれかの企業にてリスク管理に関わる業務経験
・インターネット証券会社、銀行、保険会社、資金移動業者、FX業者、暗号資産交換業者
・上場企業
・一般消費者向けのITサービス提供企業
・FintechやSaaS業界

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金・従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■全社週次／月次朝会／半期総会
■代表との意見交換会
■全社懇親会
■他部門社員との交流会
■上長との定期1on1
■社内公募制度
■社員満足度調査

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、年次有給休暇