ハイタレント株式会社
【未経験歓迎／六本木】人材コンサルタント／フリーランス紹介で経営支援／急成長スタートアップ／裁量権大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★第二新卒・未経験歓迎／急成長スタートアップの人材コンサルタント～フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！～／当社ならではの成長環境有★
■同社サービス
経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人⇔ハイタレントに登録する経営のプロを繋ぐマッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営。一般的なプラットフォームでは出会えない、希少価値の高いコンサルティング案件を中心に、月額報酬200万円を超える高単価案件を多数ご用意しています。
独自性のある唯一無二のプラットフォームの為、登録者・企業が増加しており急成長中！
■業務内容
経営課題を抱えている経営者～部門責任者とお会いし、現状の課題をヒアリング。経営のパートナーとして適切な人材のご紹介し課題解決を行っていただきます。※セールス部隊が案件を受注したところからご担当のため、新規営業の必要は一切無し
■課題解決のフロー
（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定※どんな方をご紹介できたらこの企業の課題が解決できるか
（2）フリーランスのマッチング： 社内でマッチングの実施し、実際にご提案。※この人材であればプロジェクをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介）
（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認
※お客様の課題例
経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等）
■組織構成
営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名
■フォロー体制
・入社後3日間は座学でOJTを行い、会社や業界の知識・事業に関して学ぶ。
・その後1か月間は先輩のサポート、ロープレなどの研修を行っていただきながら知識の習得～実務の際もOJTで教育いたします◎
未経験者からの入社が半分以上の為ご安心ください！
■弊社ならではの成長環境：
大手クライアントや企業の経営層の方々とコミュニケーションを取るため、視座の高い会話や事業への深い理解などができます○
ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒・未経験歓迎／企業と、優秀なフリーランスをつなぐ独自性のある・唯一無二のプラットフォーム『HiTalent』 を運営★
★社風や魅力など是非Noteをご参照ください：https://note.com/hitalent
★リモート相談可
【必須条件】未経験OK！
■キャリアプラン
リーダー→マネージャー→部長
※今後新規事業の立ち上げなども行っていきます。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能です！
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。
給与
420万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給300,000円～500,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,600円～369,900円
固定残業手当/月：73,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり
（年収モデル）
マネージャー：月給50万～（年収600万＋インセンティブ）
部長：月給60万～（年収800～1200万）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり(2万円/月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■PC貸与
■服装自由
■健康診断費用負担/ 健康診断オプション費用負担補助
■社内図書館
■書籍購入費負担（希望書籍の購入費負担）
■語学学習費負担（英会話の費用負担）
■資格の受検
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始6日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営
■「HiTalent」について：
「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。
■今後の展望
現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です
■Mission：
優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する
■Vision：
次代を創るハイタレント集団- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6-2-5- 設立
- 2020年1月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
