掲載予定期間：2025/5/1（木）～2025/7/30（水）更新日：2025/6/14（土）

株式会社日本経済新聞社

【大手町／在宅可】産業展示会・カンファレンスの企画・営業担当者◆企画から実施まで／土日祝休・手当充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手町／在宅可】産業展示会・カンファレンスの企画・営業担当者◆企画から実施まで／土日祝休・手当充実

■募集背景
ネット社会・デジタル社会の浸透によって、私たちは間接的・仮想的な情報消費体験を行う機会を多く持つようになってきています。そのような中で、五感を駆使した記憶に残る直接的な「人と人」「人とモノ」のコミュニケーションの機会を提供できるリアルなイベントやプロジェクトは、現代社会において強く求められる「真の体験の場」です。デジタル時代の新聞・電子版事業と共に拡大するイベントビジネスに、ご経験を生かして意欲的に挑戦してくださる方を募集します。

■業務内容
産業展示会やカンファレンス、メディアとリアルの場を融合したプロジェクトの企画・営業・運営・企画推進担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
・出展営業、協賛営業推進、周知活動（出展募集・来場促進）、周知マテリアル制作
・開催スキーム、展示会/カンファレンス・プロジェクト企画立案（テーマ展示、セミナー、シンポジウム、コンテスト等）の検討
・収支管理、契約、安全対策

＜事例＞
日経メッセ　街づくり・店づくり総合展（https://messe.nikkei.co.jp/）
エコプロ（https://messe.nikkei.co.jp/ep/）
NIKKEI THE PITCH（https://pitch.nikkei.com/）
FIN/SUM（https://www.finsum.jp/）

■魅力
当社では新聞や電子版の発刊を手掛ける一方で、50年以上にわたりダイレクト・メディアである産業展示会を開催してきました。昨今は「流通・小売り」「建築」や「SDGs」「脱炭素」「Well being」などのキーワードで、東京ビッグサイトやインテックス大阪などの展示会場を舞台にしたイベント、社会課題解決に向けた新聞や電子版などのメディアとリアルイベントを融合した立体的なプロジェクトを数多く実施しています。日経が主催するイベントやプロジェクトは、最新のビジネス情報を直接入手し、また、キーマンと有効に交流できる場として、多くの企業人から支持されています。新聞社が主催する事業らしく、企画立案にあたってはオピニオンリーダーや企業のキーパーソンとの交流を通して、ビジネススキーム構築や高品質なコンテンツづくりを行うことができます。海外でのカンファレンス等の開催や、展示会出展社募集も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
産業展示会またはカンファレンス事業に携わった経験
＜具体例＞
　・催事の工程全体の流れを把握したプロジェクトの遂行経験
　・営業等顧客との折衝、関係機関との調整、各種協業の経験
　・企業へのプレゼンテーションの経験
　・来場募集のための周知活動の経験
　・コスト管理に関する経験
※ 主催者、企画会社としてでなく、出展社・協賛社としてのご経験でも可。
※ 出展者/協賛社募集営業とイベント運営の両方のご経験をお持ちの方を特に歓迎します。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・賞与：年2回（夏季・冬季）
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定
※上記年収には賞与を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
・診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
・マタニティー休暇、出産祝い金、産前産後休暇、配偶者出産休暇、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等
・在宅勤務制度あり

株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開

■事業の特徴：
歴史と伝統に裏打ちされた正確な報道と、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。複合メディアである日経は顧客の課題解決に必要な手段を提案します。
（1）ステートメント…複合メディアを目指すと同時にグローバル展開を加速させてきました。メディアとしての信頼を礎に様々なビジネスも展開していきます。
（2）歴史／伝統…「中外物価新報」として1876年（明治9年）に誕生して以来、題号は3回変わりましたが、客観的で冷静な報道姿勢は不変です。
（3）複合メディア…読者のニーズにきめ細かく対応するため、紙媒体のほか、複合メディア戦略の中核を担う電子版の双方で質の高い情報を届けています。
（4）グローバル展開…2015年に英フィナンシャル・タイムズ（FT）・グループを日経グループ傘下に。FTとともに世界最高のビジネスメディアを目指します。

■企業の特徴：
・日経は2021年に創刊145周年を迎えました。前身である「中外物価新報」の創刊以来、中正公平の旗を掲げて、経済を中心に質の高い言論報道を貫いてきました。「NIKKEI」ブランドは信頼の代名詞として国内外から高い評価を得ています。インターネット革命により、世界のメディアは歴史的な転換期に直面していますが、ネット空間で玉石混淆のおびただしい情報が飛び交う時代だからこそ、鍛え抜かれた言論と正確な情報を提供する新聞の役割が一段と重要になっています。
・日経は、英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを日経グループの新たな仲間として正式に迎え入れました。FTという力強いパートナーとともに、日経、FTグループはグローバルなビジネスに欠かせないメディアとして皆様の期待に応えるため、世界で最も信頼される経済ジャーナリズムを実現し続けます。
所在地: 〒100-8066
東京都千代田区大手町1-3-7
設立: 1876年12月
従業員数: 3,054名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,500百万円
売上高: 173,461百万円
経常利益: 12,395百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012641042