株式会社MyVision

戦略推進担当 ～IPO準備中／領域×高年収帯に特化の転職サービス／経営と事業の架け橋となる戦略企画～

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◆◇経営と事業の架け橋となる戦略企画ポジション／BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／CEO直下で全社戦略立案～実行を推進◆◇

■採用背景：
2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。
旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。
その成長ストーリーを実現すべくCEO直下の戦略推進室を立ち上げ、全社的な戦略企画と実行を推進に向けたコアメンバーとなっていただける方を募集します。

■業務内容：
事業成長に直結する重要なイシューを特定しその解決に向けた現状分析や施策立案～施策実行まで携わった上で効果検証をし具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
組織状況によって都度変更されますが現状では下記のようなイシューが存在しています。
＜詳細＞
(1)事業開発領域
・新規事業立ち上げ (主に人材紹介事業の新しい領域への拡張)
・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定、施策立案～実行
・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行

(2)セールス/オペレーション領域
・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案　等

(5)マーケティング領域
多種多様なユーザーセグメントに応じた集客～成約までの一貫した体験設計　等

(4)人事・採用領域
・戦略立案から母集団形成まで採用コア業務の全般
・拡大し続ける組織に必要な評価制度、インセンティブ設計のアップデート等

■配属組織：
CEO直下の組織です。
バリューとして「みんなで成長」を掲げナレッジシェアや他者貢献が根付いている社風です。

■当社について：
複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。
ボードメンバーにCTOがいるため事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・定量分析に基づいた施策立案を高い水準で遂行できる力
・立案した施策を実行し結果に結びつけるためのエグゼキューション力やドライブ力をお持ちの方

■歓迎条件：
・事業会社での企画業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社【2025年1月以降】
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸の方のみが対象
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇
・年末年始休暇