兆株式会社
【丸の内／在宅可】営業サポート◆未経験歓迎／年休120日／ハイキャリア層特化のヘッドハンティング企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業から内勤へのキャリアチェンジ歓迎！／週4リモート可／ハイクラス層へアプローチ／アポ取得・日程調整を担うサポート業務】
■概要：
当社は、経営者、経営幹部及びプロフェッショナル人材のサーチに特化したリテイナー型のサーチ会社です。ヘッドハンターのアシスタントとしてヘッドハンティングプロジェクトが円滑に進むようサポートをしていただきます。アポイント調整等の秘書業務に加え、ヘッドハントの候補者へのアプローチという業務があります。
■具体的には：
（1）アポイント取得（全体の4割程度）※売上ノルマ等無し
・メール、電話にてヘッドハントの候補者に対するアプローチを行う
・ターゲットとなる候補者のリストアップは担当ヘッドハンターが実施
・不特定多数にアプローチするわけではなく、また、候補者にとってもキャリアアップの機会となる良い選択肢を提供するため、アポイント取得率が非常に高い環境です
・候補者との面談や企業との商談はヘッドハンターが担当します
（2）日程調整などのメール対応（全体の4割程度）
・クライアント企業および候補者とのコミュニケーション（主にメール、電話）
・ヘッドハンターと候補者との面談や企業と候補者の面談の日程調整など
（3）事務作業（全体の2割程度）
・プロジェクトの進捗状況のリスト作成や請求書対応など
・主にExcel、Word、Powerpointを使用
■入社後について：
教育体制も充実。入社後慣れるまではベテランのサポートも毎日出社し、共に業務を行っていただきます。十分に慣れてからのリモート勤務に移っていただきますので、スムーズに移行していただけます。
■当社の魅力：
・国内トップクラスの実績を持ち、日本を代表する大企業からヘッドハンティングのご依頼をいただいています。（日経新聞やNewsPicksに取り上げられています。）
・将来はリサーチ業務など、プロフェッショナルキャリアを広げられる可能性があります。
・社内イベントもあり、オンもオフも全力で取り組んでいます！（北海道フィッシング・京都川床お茶屋体験・ミャンマーや上海への海外研修など）※自由参加
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、営業アシスタント、秘書など、社内外と関わる実務経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
■歓迎条件：
・人材派遣、人材紹介、求人広告、金融機関、上場企業等でのTELアポ等含む営業経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル9F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
■特筆事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
360万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円
＜月額＞
240,000円～400,000円（15分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給制度：有り（年1回）
■賞与：年2回（各1.5カ月）
■インセンティブ制度有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額固定ではなく、実際の出社日数に応じる
社会保険：■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
同ポジションの方より教えていただきます。
＜その他補足＞
■社員研修有り（国内･海外）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
①エグゼクティブサーチ：
企業様からのご要請に応じ、人材サーチのご契約を頂いたのち、経験と実績の豊富なコンサルタントを中心としたプロジェクトを形成し、オーダーメイドのサーチをスタートします。経営幹部層およびプロフェッショナル人材のサーチは、自薦の求職者プールからでなく、当社が持つ豊富なネットワークに加え、現職でご活躍中のビジネスパーソンに直接アプローチし、その方のご経験やスキルセットのみならず、価値観や人生設計との整合性、企業様との相性を見極めたうえで御紹介を行います。
②その他：
ヒアリングした内容を踏まえて、解決策として人材を紹介するだけではなく事業継承や組織改革、他社との業務提携やM&A等に関するご提案などを行うこともございます。
③リーダーシップコンサルティング：
リーダーシップが強く求められる経営層（社長を含む取締役、執行役員の層）に対し、彼らの「これまで」の成功体験とそれをもたらしたスキルと考え方に留まることなく、「これから」の、より高いリーダーのレベルに進歩・進化する必要性とその内容に関するアドバイスを行うコンサルティングです。
■ビジネスモデル：
同社はビジネスモデルとして、リテイナー型ビジネスモデルをとっております。リテイナー型ビジネスモデルとは、契約時に着手金(リテイナーフィー)を頂き、結果にコミットした活動を行うビジネスモデルです。
■構想：
兆株式会社は、エグゼクティブ・サーチをコアとして、事業承継、組織改革、他社との業務提携、M&A等、様々な角度から経営課題の解決を図ります。外部のプロフェッショナルとも緩やかな連携をとり、顧客の課題解決に貢献します。- 所在地
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F- 設立
- 2011年11月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
