三井物産プロジェクトソリューション株式会社
【汐留】海外営業（管理職候補）※三井物産100%出資の安定性/在宅勤務や時差出勤制度等働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三井物産G/貿易・海外営業/インフラの維持・発展で社会貢献/年間休日125日/福利厚生充実】
■職務内容
主要事業は、大手重電メーカーを主とした本邦大手メーカーが製造する発電関連機器・設備及び産業プラント用資機材等を、中南米を中心とした海外向けに販売する事業になります。（輸出・三国間が主、輸入もケースバイケースで対応。）
例）発電に伴いコアとなるガスタービンからそれに付随する機材（バルブやセンサー等）まで幅広く扱います。
メーカー・エンジニアリング会社・三井物産本社や現地店と連携し、海外のインフラ領域に於ける新規案件開発を部内総合職社員と共に担ってもらうことになります。物流のみならず、サービス・事業型へのビジネスモデル転換に挑戦中です。将来的に管理職を目指していただくポジションになります。なお、管理職への昇格については、最短で3~4年を予定しております。
■組織構成
組織は男性６名、女性３名の9名で構成されています。服装自由化、在宅勤務や時差出勤などを積極的に採用しており、働きやすい環境です。
■魅力
（1）グローバルな働き方
日々世界中の人々とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。中南米・米国等への海外出張の機会もあり、グローバルな働き方の経験を積むことが出来ます。
（2）社会貢献性
担当する商材は電力・脱炭素商材含めたインフラ全般となります。ネットゼロ社会実現を目指しつつ、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展に貢献できます。
（3）新たな事業への投資/M&A機会
従来型物流事業のみならず、自由な発想で新規ビジネスを検討することができます。
（4）スケール感の大きい仕事
三井物産グループの機能・ネットワークを活用して、スケールの大きな仕事ができます。（三井物産や三井物産グループ会社の社員と一緒に働く機会が多く刺激的な環境です。）
（5）同社について
三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。
https://www.mps.mitsui.com/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・海外向け法人営業経験５年以上(商社海外営業若しくはメーカー海外営業経験者歓迎）
・貿易実務経験5年以上(輸出、三国間、輸入)
・TOEIC(R)テスト 730点以上相当(顧客との英語での会議及び英文メールのやり取りに支障がないレベル)
■歓迎要件
・海外顧客及び国内外メーカーとの折衝経験を有する方
・新規案件開拓に関する積極性・挑戦マインドを有する方
・電力分野に関する基礎知識を有する方
・マネジメント経験または将来的にマネジメントのご意向を有する方
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用なので将来的に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～40ｈ（時期による） ※実働7時間15分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。
※年収は残業10時間程度を含みます。
■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）
■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）
※年収に加え業績連動賞与が加算 参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：転勤に伴う借上社宅はあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の社員を対象
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産本体の研修に参加の可能性有り。
＜その他補足＞
■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制）
■時差出勤制度（事前許可制）
■育児休業、介護休業
■短時間勤務制度（育児・介護）
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■服装自由化（オフィスカジュアル）
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）
■有給休暇付与日数について：入社時期により異なります。
会社概要
- 事業概要
※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社）
■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。
■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出
■組織：電力・重機械・交通・プロジェクト・再生可能エネルギー部門ならびにコーポレート部門で組織されます。
(1)電力部門
発電プラントの新設から、様々な設備機器の供給、品質維持のためのメンテナンス部品調達までのハード面の一連を、また物流、建設、技術提供、ファイナンス、メンテナンスなど、電力が常に安定して供給されるためのソフト面の一連も含めて、トータルにサービスを提供しています。近年では火力発電・原子力発電に加え、太陽光発電など多様な電源の発電プラントに対するソリューション提案も行っています。
(2)重機械部門
国内外の鉄鋼業向けに主要な製鉄設備・機器を納入するとともに生産コスト削減、生産性向上及び環境対策にも寄与しています。
(3)交通部門
国内鉄道事業者向けに高性能の鉄道保線機械、車両機器や保線部材等を輸入販売しています。また、国内各地の跨座型モノレールの建設実績や、連節バスの納入実績がございます。
(4)プロジェクト部門
エネルギー、石油化学をはじめ幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進のために、プラント設備、プロライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。
(5)再生可能エネルギー部門
再生可能エネルギーを供給する事業モデルの構築（スキーム調整やファイナンス手配・発電所建設管理等）、太陽光発電所のアセットマネージメントサービスを提供しています。
(6)コーポレート部門[管理部門]
人事・総務・経理・財務・法務・情報システム、広報他、コーポレート機能を掌握します。
■国内外事業所：国内15拠点に事業所を設けています。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,596百万円
- 平均年齢
- 44.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
