掲載予定期間:2025/5/1(木)~2025/7/30(水)更新日:2025/6/26(木)

ユアサ商事株式会社

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【東京】総務部(サステナビリテ推進担当)※プライム上場/創業350年の老舗専門商社/所定労働時間7H

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仕事内容

【東京】総務部(サステナビリテ推進担当)※プライム上場/創業350年の老舗専門商社/所定労働時間7H

【東証プライム上場/1666年創業/2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社/7つのコア事業と9つの成長戦略を展開/安定した働き方◎所定労働7時間・土日祝休み】

7つのコア事業と9つの成長戦略を展開する当社において、下記業務をお任せいたします。
◆業務詳細
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標(KPI含む)の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新

■働き方改革推進中:
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革(モバイルPCの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。

■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~
当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

■歓迎/尚可
・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方
・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
可能性は低いですが転居を伴う、あるいはグループ会社への異動がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):349,000円~533,000円

<月給>
349,000円~533,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近実績年5.9ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:詳細は「福利厚生その他」を参照

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

<その他補足>
■手当:海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当
■制度:財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度:退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(5日)、夏季(3日)、慶弔、積立、有給(初年度最高12日~最高20日付与※入社時より初年度の有給を付与)

会社概要

事業概要

■概要:
創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は31ヶ所、海外事業所は28ヶ所あり日本有数の専門商社です。

■事業詳細:
・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO(Maintenance、Repair&Operations)商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。
・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。
・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材/機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用/住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ/省エネ商材、メーカー/電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。
・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化(防災、減災、災害対応、BCP等)商材の取り組みに注力しています。
・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。
・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。
・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS(大型スーパー)向けに、冷暖房機器(扇風機、コタツ)など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。

所在地

〒101-8580
東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル

設立
1919年6月
従業員数
1,184名
上場市場名
プライム市場
資本金
20,644百万円
売上高

526,569百万円

経常利益
15,737百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012642108

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