株式会社HRxI(エイチアールクロスアイ)
【正社員】営業アシスタント※データ分析・レポート作成◆土日祝休/年休125日/採用領域のコンサル企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業界未経験歓迎/賞与年3回/退職金制度有/転勤無/最寄駅から徒歩1分の駅チカ
■採用背景:
昨今人材不足課題が加速する中で、採用(入口)だけでなく、定着×長期活躍(出口)のニーズでお困りのお客様より高い関心をいただいており、同社サービスの需要が高まっているため、組織拡大の為の増員募集。
■職務概要:
同社営業がご契約をいただいたお客様のアシスタント業務をご担当いただきます。
■職務詳細補足:
お客様のニーズとして採用に値する人材か、その後定着し長期活躍する人材かを見極めたく以下4つのサービスをご利用をいただいております。
そのニーズにお応えするために、お客様で面接や選考をされている対象求職者様の経歴等を調査し、その内容を報告書にまとめ、営業がお客様にレポートできるようにアシストをするお仕事です。
<同社サービス>
◎「ノビシロ」
企業の未来を左右する重要な新卒採用は当社のサービスを活用し、候補者のモラル面、信頼性、企業適応力を詳細に把握し、理想的な人材を逃さず見つけ出すことが可能です。
◎「コンプライアンスチェック」と「バックグラウンドチェック」
中途採用でも徹底的に実施し、面接時の印象と入社後のギャップを防ぎます。
◎「リファレンスチェック」
追加で活用する事により、職務能力や成長意欲も多角的に評価し、「活躍」レベルを見極めます。
■職務の魅力/特徴:
・完全内勤のお仕事になります。
・少数精鋭組織で、人当たりが良い営業が多いため、気軽にコミュニケーションを取りながら、お客様の課題解決、ニーズに対して協力連携して仕事を進められる環境です。
・調査対象求職者様の現在職場の方などにインタビューをしたりすることもありますので、対人コミュニケーションも発生する環境です。
・PCを使って、報告書にまとめたりするため、PCスキルとコミュニケーションの能力があれば活躍できる環境です。
■当社の使命:
「誰もが活躍できる社会の実現」
働く全ての人々が自分の能力を発揮し、仕事にやりがいとプライドを持ち、イキイキと働く社会。この社会を実現する為には、採用時の活躍人材の見極めが不可欠です。私達は、応募者のありとあらゆる情報を収集、分析し、活躍人材を見極めるサポートをいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(Excel、Wordなどの入力業務、インターネット検索ができる方)
勤務地
★本社(移転後/こちらを使用)
住所:東京都千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル3F
勤務地最寄駅:九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
・東京メトロ東西線、半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩1分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
9ヶ月
※条件に変更はありません。
給与
300万円~360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~240,000円
固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年3回(2月・7月・12月)※一般社員平均想定3か月分/全社員平均想定5カ月(社長等役員含む)※パフォーマンスに応じて評価共に支給額が変わります。
■年収例:
・年収700万円/入社3年目/営業
・年収1,000万円/入社5年目/コンサル
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・退職金制度
・社員旅行
・役職手当、資格手当、出張手当、職能手当あり
・私服勤務可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇(5日) 、GW、有給休暇、 慶弔休暇 ※5日以上連続休暇取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・採用コンサルティング業務
・採用活動に関する情報提供サービス
・各種コンサルティング業務
■「HRxI」とは:
「Human Resource × Intelligence」
企業(組織)にとって、最もかけがえのないもの、それは「人(人材)」であると私たちは考えています。
それゆえ、「人」に関わる業務は企業運営にとってある意味、最も重要な役割を担っていると言えますが、同時に、人材の質であったり、マネジメント問題、目指すべき働き方改革との溝など、「最も悩みの多い領域」とも言えるのではないでしょうか? そして、これら「人」に関する諸問題は、企業と人の関係が存在し続ける限り、今後も恒久的に向き合っていかなければいけません。近年、業務としての人事は“HR”と呼ばれ、ビジネストレンドとしても“HRテック”は非常に盛んですが、その一方で、採用や労務管理における何らか意思決定を行う場面では、まだまだ人による“Intelligence”(知能、知性、理解力 etc)が求められています。
私たち「HRxI」は、自社のサービスを通して、これら HR 業務において Intelligence が求められる領域の様々な支援を行い、健全な企業運営、さらには皆が活躍できる社会の実現に寄与したいと考えています。
■当社の使命:
「誰もが活躍できる社会の実現」
働く全ての人々が自分の能力を発揮し、仕事にやりがいとプライドを持ち、イキイキと働く社会。この社会を実現する為には、採用時の活躍人材の見極めが不可欠です。私達は、応募者のありとあらゆる情報を収集、分析し、活躍人材を見極めるサポートをいたします。
適切な人材が適切な職場で働け、労使双方に最良の結果を提供することにより、顧客の利益に貢献する。またこのサービスを通して、世の為、人の為、社会全体に貢献する事が私達の目的です。- 所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-12-3 井門九段北ビル3F- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.