株式会社吉田システム

【八戸市】営業（IT機器・業務システム）◆大手企業と取引有／残業月14時間／年休125日／ノルマ無し

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～空気クリーン施設認定企業／残業月平均14時間／ノルマ無し／マイカー通勤可/吉田産業G～

■職務内容：
IT機器、ソフトウェアの販売業務システム、ネットワーク構築の提案を行っていただきます。（専門職の案件の時は専門職スタッフが同行します）顧客のIT総合ニーズを掌握しイノベーションを起こすサポートを営業力×開発力で取り組みます。

【担当製品】IT機器、ソフトウェア、ネットワーク構築　HP記載内容全般（https://www.ys-sys.co.jp/company/department/）
【担当地域】青森県・岩手県全域（入社当初は三八地区をお任せする予定）

■営業スタイル：
新規3：既存7となっております。
◇新規の場合：グループ会社や顧客からの紹介が主で完全な新規はほぼありません。紹介があったお客様に対して電話でのアポイント取得、製品の提案をしていただきます。
◇既存の場合：定期的に既存のお客様先を訪問し、現状抱えている課題のヒアリングや、将来ITを駆使してどの様にしていきたいかをお伺いしながら追加での提案を実施しています。
※入社後は10社程度の顧客を担当していただき、徐々に顧客を拡大していきながら将来的には30社程度を担当していただく予定です
※ノルマ無し

■働き方に係る情報：
・勤務時間8時間のままで、出社時間を朝6時～11時の間で30分単位で選択できる制度があります
・八戸本社での勤務地がメインですが、稀に盛岡営業所への出社をお願いする場合もございます。（出社割合概算/八戸本社9.5割：盛岡営業所0.5割 ※12月～2月位までの冬季期間については、安全面を配慮し新幹線を利用しての移動をお願いしています）
・年2回程度1～2泊の宿泊を伴う出張の可能性があります
・移動は社用車（県外からの入社で借り上げ社宅へ入居される社員の方については社用車での通勤の相談も可能）
・業務スケジュール上必要に応じて直行直帰も可

■主な顧客：
吉田産業のグループ内での取引が売り上げの約半数を占めます。
様々な業界の法人顧客を対象として製品の提案を実施しています。

■組織構成：
営業部の社員は10名体制（男性9名、女性1名）で構成されています。


変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験可>
■必須条件：
・営業経験がある方（業界、個人、法人経験は不問）
・八戸本社と盛岡営業の両方を勤務場所としての就業が可能な方（盛岡営業所への出社頻度は月1回程度となりますので、決して多くはありません）
・Excel、PowerPointの基本的な操作
※清涼飲料水業界でのルート営業経験者の方など業界未経験からの採用と活躍の実績があります

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力を活かしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-64
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
盛岡営業所
住所：岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第四地割309
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）
八戸本社での勤務をメインに稀に盛岡営業所への出社をお願いする場合もございます。

＜転勤＞
無
転勤はほぼなく、欠員の場合には、日帰りの出張で岩手県の事業所に行っていただくことがあります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な労働時間です。
■残業：月平均14時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月5万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり ※詳細は福利厚生欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■駐車料金：3,500円／月（面接時無料駐車場あり）
■社員食堂あり：1食350円
■時間単位有給休暇取得制度あり
■リフレッシュ10連休休暇制度あり
■役職手当あり
■借り上げ社宅制度について：
世帯主である正社員で、通勤距離が40ｋｍを超えるとき、かつ持ち家住居が無い方は申請すると家賃の30％のご負担で社宅入居が可能。
上記に該当しない世帯主である正社員で、勤続1年以上の正社員では、別規程制度有り。自己負担額2万円上限で社宅入居が可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始（12/31～1/4）