掲載予定期間:2025/5/1(木)~2025/7/30(水)更新日:2025/6/5(木)

株式会社Luup

【リモート可・転勤無】データアナリスト ※電動モビリティ「LUUP(ループ)」/リモート相談可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可・転勤無】データアナリスト ※電動モビリティ「LUUP(ループ)」/リモート相談可

【組織とポジション】
データを駆使して戦略的な意思決定をリードすることで、事業の成長を加速させる役割を担います。
COO直下の組織の一員として、プロダクト、オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェア、広報など多様な部署と横断的に連携し、課題を発見・解決へ導きます。
単なるデータの提供者ではなく、自ら本質的な課題を見極め、意思決定を推進することが求められます。
データの力で組織を動かし、事業や社会にインパクトを与えたい、そんな情熱を持つ方に最適なポジションです。

【仕事内容】
・重要課題の発見・提案・解決
・事業計画の設計および進捗モニタリングを通じた経営戦略の推進
・各チームの課題解決のためのデータ分析・可視化
・分析に基づく意思決定支援・プロジェクト推進

【ともに解決したい事業課題】
・プロダクト:分析を通じた成長機会の発見・戦略の策定
・オペレーション:安全性や信頼性向上のための対策立案
・マーケティング:課題の特定、施策の提案・意思決定支援・結果分析
・事業推進:ユーザーの移動ニーズの定量・定性的な理解に基づく戦略やKPI設計
・ハードウェア:ニーズに応じた最適な調達計画の策定
・広報:対外コミュニケーションに使用するデータの提案や集計
※上記は一例です。限られた時間の中でどの課題に優先的に取り組むべきか、一緒に考えながら進めていきましょう!新規の分析やプロジェクト提案も大歓迎!

【仕事の魅力】
<データドリブンな会社で意思決定をリード>
経営陣をはじめ、全社にデータを重視するカルチャーが根付いているため、分析結果が直に意思決定や戦略に直接反映される機会が豊富です。
<スピーディーな意思決定>
経営陣直下のため、データ分析を素早い意思決定や施策実施につなげることができます。意思決定に影響を与えない過剰な分析に時間を費やす必要がなく、本質的な分析に集中できます。
<幅広い領域の課題解決>
多様な領域の課題に関わることができ、データアナリストとしての知見を広げながら成長できます。
<前例のない課題解決への挑戦>
世界でも類を見ない大規模なポートモデルで簡単に正解が見つからない課題に挑みます。試行錯誤を重ねながらゼロから解決策を導き出し、社会的に意義のある事業の実現に真正面から向き合います。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<経験>
・SQLを用いたデータ分析経験
・定量的にビジネスを分析して、実行に移した経験(4年以上)
・ダッシュボードの作成など、データの可視化を行った経験

<スキル>
・適切な指標設計や効果検証など、論理的・定量的に仮説検証を進められること
・組織における問題解決能力(戦略的思考力、仮説構築力、意思決定力、リーダーシップ等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田八丁目9番地5  FORECAST五反田WEST 7階
勤務地最寄駅:JR山手線・都営浅草線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
会社平均残業20H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,217,600円~8,934,000円
固定残業手当/月:149,200円~255,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
584,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:
・四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて実施

<その他補足>
・交通費支給
・入社時有休付与
・モバイル・PC支給
・自社サービス利用補助
・団体保険
・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

【事業内容】
Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。

「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。

・電動マイクロモビリティとは?
以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。
「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。
「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。
「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。

現在、東京・大阪・横浜・京都・仙台で電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

所在地

〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARACENTRALSQUARE4F

設立
2018年7月
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012645138

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