株式会社DONUTS　

【高知】インサイドセールス（未経験歓迎）◆IT業界の営業◆資格手当・研修充実◆土日休み

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【国内最大級SaaSサービス「ジョブカン」の高知オフィスで内勤営業】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は250,000社を超え急成長を遂げています。

今後のさらなる成長を目指し、ジョブカンの地方拠点第1号として2021年3月に高知オフィスが立ち上がりました。
立ち上げから4年が経過し、現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。

■募集背景
事業拡大による増員募集です。
「働き方改革・クラウド化」が急速に進んでいる現在、ジョブカンも急成長しております。そんな中、高知拠点はジョブカンの重要拠点として、より拡大していくこととなり、一緒に全国にジョブカンを届けてくれるメンバーを募集しています。メンバーの大半が異なる業界からの転職者です。研修も1か月～2ヵ月しっかり行うのでご安心ください。

■こんな人が働いています（高知オフィス）
・元美容部員　　　　　　　　20代女性
・元公務員　　　　　　　　　30代男性
・元大手飲食チェーン販売員　40代女性

■業務内容
ジョブカンのHPから無料トライアル・資料請求をして頂いたお客様へのインバウンドセールス(※1)をしていただきます。
～基本の流れ～
（1）お客様がHP経由で無料トライアル・資料請求を行う
（2）お客様情報がセールスチームに通知される
（3）通知内容から担当を決め、電話で初回アプローチを行い商談の時間を頂く
（4）オンライン商談(※2)の中で、ジョブカンの説明・提案を行う
※1：インバウンドセールス⇒お客様から問い合わせや資料請求を受けての営業活動
※2：オンライン商談⇒ZOOM等のオンライン会議ツールを用いて行う商談。そのため訪問はありません。


■キャリアパス
・営業企画：セールスとして経験を積んだ後→SalesForce（顧客管理システム）などを駆使し営業オペレーションを設計・改善
・マーケ志望：セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど）
・営業志望：セールスで経験を積んだ後→そのままセールス特化し続ける、または営業チームをマネジメントを行うマネージャーとなる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対人スキルを活かした業務経験がある方（接客、販売、カスタマーサポート、受付事務など）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）

■歓迎条件：
・営業経験
・営業企画、WEBマーケティングの経験
・オペレーション整備や効率化に対する興味関心

◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎
・前職例：アパレル店員／自動車販売店受付／テーマパークスタッフ／コールセンター／サポートデスク／グランドスタッフ／事務職など様々です。

＜勤務地詳細＞
高知オフィス
住所：高知県高知市はりまや町2丁目3－3 イチヤはりまやビル4・5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月想定残業時間：13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
評価次第で契約社員スタートでのオファーの場合もあります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円（同社規定に基づき実費支給）
住宅手当：高知支社起点に2.5km圏内にお住まいの方月1万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT、研修制度（外部セミナーへの出席など／費用は会社負担）、勉強会・書籍購入補助（全額会社負担）、技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス

＜その他補足＞
■資格手当
社会保険労務士（社労士）３万円
日商簿記（２級以上）１.５万円
日商簿記（３級）１万円
給与実務検定（１級）１万円
給与実務検定（２級）5千円
労務管理士１万円
※カテゴリーが被っているものは上位資格分を支給。社会保険労務士＋日商簿記2・3級の資格保有者は社会保険労務士3万＋日商簿記1.5万＝4.5万円を月額支給
■引越手当：オフィスから2.5km圏内に引越した場合、翌月に10万円支給
■通勤交通費補足：上限月2万円で実費支給※住居手当or通勤手当どちらか支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休２日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日、消化率50％以上）、慶弔休暇 、産前産後休暇、介護休暇