掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/8/6(水)更新日:2025/7/3(木)

株式会社L is B

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【東京】提案営業◆上場済/建設・現場作業の課題解決/自社サービス/大手ゼネコンへの導入率トップ

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仕事内容

【東京】提案営業◆上場済/建設・現場作業の課題解決/自社サービス/大手ゼネコンへの導入率トップ

【ゼネコン・サブコン導入率トップシェア/5,500社以上で導入された自社サービス/作業現場の業務効率化/建設業界の課題にマッチし売り上げ増大/直行直帰可/フレックス/東証グロース市場上場】

◎建設現場のどんな課題を解決しているのか?
・建設業界は人員不足と高齢化が急務の課題ですが、それに伴い技術継承や法令による現場写真データの保存、各種協力業者とのコミュニケーション、と様々な課題があります。
・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。

■業務内容
・新規顧客の開拓、訪問、クロージング
・お問合せやパートナー企業に対する営業活動
・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー
・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等
※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンド
※まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。
※商談は対面が主

■本ポジションの魅力
・自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様からいただいたニーズを踏まえて改修するルールがあり決まりきったものだけを売る、ということはありません。
・同社にはDXコンサル専門の部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。また、他社のサービス連携も進めておりますます提案幅は広がっています。
・現場導入から全社導入になる際は決裁者との交渉が必要になりますが営業としてやりがいや腕の見せ所は感じられます。

■組織構成
部長2名/メンバー10名(20~50代、女性4名/男性6名)

■プロダクト『direct』: https://direct4b.com/ja/

■主な取引先:
全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・目標数値に対して工夫行動した経験(キャリアシートへの記載をお願いします。)
・法人営業経験(3年程度以上)
・後輩、新人の育成や指導の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F
勤務地最寄駅:秋葉原駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>



<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
固定残業代は40時間分ございますが、残業実態は20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中は、有給休暇付与はありません。
期間中はフレックスタイム制度対象外となります。(スキル等で変更になる場合もございます。)
標準労働時間:9:30~18:00(7.5時間) 休憩一時間

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~420,000円
固定残業手当/月:135,628円~189,875円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
485,628円~609,875円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。
■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
住宅手当:上限月30,000円/支給条件あり
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■図書購入費、セミナー/研修参加費、資格取得費の補助
■インフルエンザ予防接種の費用負担

<その他補足>
■在宅勤務手当(月10,000円)
■親睦会助成費(年8,000円)
■慶弔見舞金
■出産祝金
■従業員持株会(20%の補助あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇

会社概要

事業概要

■事業について
フィールドワーカーのための現場業務プラットフォーム「direct」を開発・提供しています。チャットベースのインターフェースで、タスク・スケジュール・掲示板・図面管理など各種機能が利用でき、現場のDXを促進します。順調にユーザーを拡大し、5,500社以上(2024年9月現在)の企業に導入されています。
【顧客事例】全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社ダスキン、株式会社テレビ朝日 等

■プロダクトの優位性
「direct」は、立って働く人がいる企業に最適化するよう企画・開発されています。複数システムを使い分けるのが大変な業務でも、direct一つを使いこなせば自然とDXが実現します。
既に5,500社以上に導入されており、大手ゼネコンの現場で使ったことがあるユーザーが次の現場でも「direct」と出会いすぐに使えるというように、現場業務のスタンダードとして活用が広がっています。

■参考資料
L is B コーポレートサイト https://l-is-b.com/ja/
L is B 採用情報サイト https://recruitment.l-is-b.com/
L is B公式note https://note.com/lisb_blog/

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F

設立
2010年9月
従業員数
132名
上場市場名
グロース市場
資本金
629百万円
売上高

1,594百万円

経常利益
180百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012652200

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