株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ
開発エンジニア(大手自動車メーカーPJ)◆NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~エンジニアの経験を活かし大手顧客に対し企画~開発まで実施可/業界経験不問~
●弊社はメーカーに強いIT企業として大手メーカー様との取引実績が多数あります
●お客様と直接相対して企画業務から携わって頂ける環境がありスキルUP可
●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有
★以下のような方お勧めです
・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方
・2~3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方
・これまでの経験を活かし、商流や経験を更に上げていきたい方
■業務内容
大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のSEとして以下の業務を行っていただきます。
・自動車業界向けの顧客接点領域(CX)のシステム企画~開発
・お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等)
・アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決
・フロントエンド、サーバーサイドの構築
チームで業務を行っており、サポート体制のある環境です
アジャイル開発が主流となっており、技術を身に付け、スクラムマスター、PL・PMを目指して行くことが可能です。
■NTTデータビジネスブレインズとは
◆永年に亘る製造メーカーのシステムのスキル・ノウハウの蓄積がありメーカーに強いIT企業
└日本板硝子社の情報システム部門が分社化し、親会社のシステム全般を担うと共に、グループ企業、及びガラスの販売店のシステムを開発・保守を1987年より実行しており、製造メーカーのシステムのスキルとノウハウを沢山持っている会社になります。
◆NTTデータグループの一員としての高い技術力有
└2003年にNTTデータが資本参加し、その高い技術力を吸収し、技術力を磨いています。
◆充実した福利厚生
・住宅補助(自己名義賃貸の場合)
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・エンジニアとして開発の実務経験3年以上
※自動車メーカーでの経験の有無は問いません
※上流(要件定義・詳細設計等)の御経験ある方歓迎
勤務地
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F
勤務地最寄駅:都営三田線線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
550万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,800円~274,800円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
258,800円~299,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。
■役職役割手当(エキスパートで25,000円/月を加算)
■住宅補助(本人名義の賃貸の場合)、家族手当あり
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:パートナー18,300円/月、子6,300円/月
住宅手当:扶養家族有:55,000円/無:40,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年再雇用制度有り(~70歳)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■階層研修(NTTデータグループ合同)
■資格取得支援制度(受講費会社負担、祝い金 等)
■部内での技術交流会
■フォロー体制
<その他補足>
■定期健康診断(30歳以上は半日ドック)
■健康相談
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(5日間付与)、介護休暇、子の看護等休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング
・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理
・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F- 設立
- 2003年9月
- 従業員数
- 288名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
5,103百万円
- 経常利益
- 294百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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