株式会社BuySell Technologies

【都内高島屋】百貨店店舗の店長候補◆店舗マネジメント経験を活かす／年間休日128日／東証上場グループ

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【東証グロース上場企業／リユース業界トップクラス『BUYSELL』運営／年間休日128日でワークライフバランスを整備／ロイヤリティの高い接客が叶う】
百貨店でのリユース着物販売における販売、PCでのデータ管理の補助。商品管理、売上の予実管理をお任せします。

■業務内容：
◎百貨店でのリユース着物販売
◎各販売プロセスの設計／管理
◎顧客管理
◎メンバーマネジメント

■組織構成：
販売／営業／在庫管理／戦略など店舗運営全般を網羅している体制
・社員：店長1名
・アルバイト（業務委託）スタッフ：3名
※基本的には店長と2名でまわしています（早遅2名体制）

■募集背景：
百貨店でのリユース着物販売事業の拡大に伴う、組織拡大のための募集です。
現在、当社では様々なリユース商品を買取しておりますが、販売事業として、様々な販路にて次の世代へ繋げていっております。
その中で『リユース商品×テクノロジー』を活用したtoC販売強化を促進しており、更なる店舗強化に向けて、販売、顧客づくりを牽引頂ける方を募集しております。

■身に付くスキル／魅力：
・ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験
・各商材に関する知識、リユース業界に関する知見
・新品では見られない色々なきものが見られる
・きものを通して、お客様が喜ぶ顔が見られる
・一流百貨店での接客、販売スキル
・マネジメント経験を積める

■当社事業について：
◇「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
◇2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。
◇買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営、販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
◇既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗マネジメント経験（小売り、リユース、インターネット通販などtoC販売）
・Excelやメールソフトなど基礎的なPCスキル

■歓迎条件：
・着物の基本知識と着付け経験（他装）
・自らの企画や立案に基づき、販売における新たな事業やプロジェクトの立ち上げ推進の経験がある方
・リユース商材に関する知識や理解がある方
・着付教室に通っていた、通っている方／着物が好きで、自身でもよく着られる方／着物の仕入れ経験がある方

＜勤務地詳細＞
【東京エリア】高島屋
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※東京23区内いずれかの高島屋が勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※シフト制／上記時間内で所定労働時間8時間・休憩1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など