掲載予定期間:2025/5/1(木)~2025/7/30(水)更新日:2025/5/16(金)

ダイアモンドヘッド株式会社

【赤羽橋◆リモート可】マーケティング/残業5時間/幅広く経験を詰める◎アパレルに強いECサイト運営

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【赤羽橋◆リモート可】マーケティング/残業5時間/幅広く経験を詰める◎アパレルに強いECサイト運営

◆リモート可◆ワークライフバランスを整えつつマーケティングの立ち上げに携われる◎スキルアップをしたい方◎

■業務内容:
事業拡大に向けたプロモーション機能の立ち上げをお任せします。ファッションアパレル企業やスポーツチームなどの法人顧客向けに、当社のECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクト群の認知向上とリード獲得を推進いただきます。

■採用背景:
この度アカウントセールス部からマーケティングの機能を独立させることとなり、それに伴いマーケティングのスペシャリストになりうる人を募集します。
はじめはアカウントセールス部の部長の配下としてアサインされますので、部長と伴走しつつ、マーケティング部の立ち上げを推進してもらいます。

<プロモーション企画・戦略立案>
・ファッションアパレル企業やスポーツチームなど、対象顧客へのプロモーション基盤を構築し、リードジェネレーションからナーチャリングまでの効果的なマーケティング施策を企画・立案します。
・営業部門と連携し、ターゲット顧客に対して、イベントやウェビナー、マーケティングオートメーション(MA)の運用など、効果的なプロモーション施策の企画を行います。

<進行管理・運用推進>
・プロモーション企画のスケジュールや進捗状況を管理し、適切なタイミングでプロジェクトが進むよう各部門と連携します。
・イベントやウェビナー運営に必要な準備(会場の手配、集客、進行管理など)を行い、プロモーション施策が円滑に進むよう推進します。

<施策運用と調整業務>
・ECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクトに適したMAツールやその他プロモーション関連ツールの選定と導入を主導し、効果的な活用方法を確立します。
・プロモーション活動において、営業部門と調整し、各施策が円滑に進行するようサポートします。
<分析・レポーティング>
・実施したプロモーション施策の効果分析を行い、改善提案を含めたレポートを定期的に提供します。
・分析結果を基に、今後の施策改善案を提案し、より高い成果が得られるよう努めます。

■魅力:
プロモーション基盤の立ち上げをゼロから担えるため、経験を活かしながら多様なスキルを磨けます。新しい組織づくりにも関わり、大きなやりがいを感じられます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:~業界未経験歓迎~
・BtoBマーケティングの経験がある方

■歓迎条件:
・EC関連のビジネスやソリューションに関する知識をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/赤羽橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~660,000円
固定残業手当/月:76,800円~144,800円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
426,800円~804,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験を考慮して決定します。
※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。
■昇給年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◇検定受験料支給(全額支給)
◇資格取得報奨金制度

<その他補足>
◇私服勤務
◇定期健康診断
◇懇親会補助制度
◇慶弔見舞金支給
◇WELLBOX
◇転居費用補助制度
◇Birthday祝金制度
◇スポーツ応援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日、年次有給休暇(有給消化率75.2%)、慶弔休暇、その他会社指定の休暇、産前産後休暇※取得実績有、育児休暇※取得実績有

会社概要

事業概要

■会社概要:ダイアモンドヘッドはファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。

自社開発のECカートシステム・販売機会を最大化する様々なSaaSサービスの提供、およびスタジオでの商品撮影、Webマーケティング、物流、カスタマーサポートに至るまで、EC運営に必要な業務をシームレスにフルサポートしています。


【ECカートシステムだけでなく、顧客ブランドのEC販売を支援する様々なSaasプロダクトを開発】
●F.ACE(フェイス/ショッピングカートシステム)…インターネット経由でサイト運営の管理ができるWebサービスを独自開発し、各ブランド向けに展開をしています。

●StoreCMS(ストアシーエムエス/コンテンツ管理システム)…ブログやスタッフコーデなど、ブランド発信の肝となる様々なコンテンツを作成できるWEBサービスです。

2024年10月SCSKグループでEC領域を担っていたSCSKプレッシェンド社を吸収合併、SCSKグループの一員となりました。今後はリアルな店舗と EC を融合した新たな購買体験を実現する OMO(Online Merges with Offline)領域をはじめ、BtoC 分野のお客様の事業における新たな価値創出に向けて、事業開発を推進していきます。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F

設立
2006年6月
従業員数
718名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

6,108百万円

平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012658839

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