株式会社サイオー
【正社員採用】施設機器点検スタッフ◆月残業10h程◆現場から直行直帰可◆県内大手の設備管理会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～正社員採用／月残業10h程／基本定時で退社できる／転勤なし／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／県内大手の設備管理会社の為長期就業可能～
◎業務内容：
同社にて施設を安全に、継続的に使い続けられるよう、各施設の保守点検・施工を実施します。1日1現場、多くて2現場をチームで協力して点検します。1ヶ月では、10～20の現場を想定してます。
～点検業務（定期点検・日常点検・法定点検など）～
建物の中央監視装置や自動制御設備や建物内の空調設備や水回りの設備などの定期点検を実施。点検は複数名で行なうため、未経験の方も安心です。
～不具合対応～
「空調が効かない」「中央監視装置が壊れた」などのトラブルにも対応。制御ソフトウェアの確認調整や機器の交換等により対応を行ないます。
～作業工程管理・調整業務～
契約仕様書に基づき、作業の漏れがないように作業工程表の作成や客先との日程調整を行ないます。
～報告書の作成業務～
点検内容をまとめた報告書を作成。報告書はフォーマットに沿って作成すればOK。ノートパソコンが支給されるため、書類作成のために帰社する必要もありません。
～見積書の作成～
機器や部品の修理交換が必要な場合は、見積書と提案書を作成。実際の契約などは営業が担当します。
◎同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備や機会の点検業務、メンテナンスの経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4
勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業10時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・スキルを考慮の上、決定 ※残業代実績分支給
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【年収例】
年収430万円／29歳（入社2年）
年収540万円／35歳（入社5年）
年収650万円／45歳（入社10年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年後より
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格取得は会社で補助します。
＜その他補足＞
役職手当、残業手当、職務手当、交通費(会社規程による)、 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険、慶弔見舞金制度 【福利厚生メモ】 定期健康診断 産休・育休制度(取得実績あり) 結婚・出産祝い金 傷病見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ビル総合管理・劇場ホール運営
■事業の特徴：
（1）設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。
（2）警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。
（3）衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。
（4）舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。
（5）広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。
（6）施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。
（7）省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。- 所在地
〒330-0064
埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4- 設立
- 1970年3月
- 従業員数
- 861名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
4,752百万円
- 経常利益
- 307百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
