株式会社ココラブル
【未経験歓迎】SNS広告コンサルタント～味の素など大手企業と取引多数／週1在宅可／TOPPAN子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～TOPPAN子会社で安定性◎／急成長中SNSマーケティングで着実に成長可能～
■募集背景：
ココラブルは、TOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。
事業は顧客向けマーケティング支援、自社EC事業などを展開しており、今回はマーケティング支援事業のSNS広告コンサルタントを募集します。
■業務内容
受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。
■業務詳細
・市場調査と分析
・広告戦略の立案
・広告クリエイティブの企画
・広告パフォーマンスのモニタリングと分析
・レポート作成と改善提案
・クライアントやチームとのコミュニケーション
▽案件について
・単価：スタート時の最低金額は月間100万円。1年で1000万円規模までグロースし4000万円のものも。
・特徴：長期支援前提のため、単発の案件はお預かりしておらず、10年以上のお取引がある企業様もあります。
・クライアント：味の素・BASEFOODなど。アパレル、コスメなどサブスクモデルを採用している企業に加え、直近は官公庁やtoBの案件も増加しています。
※1人当たりの担当数は4-5案件(商品と媒体の組み合わせで1案件)となります。
■組織構成
副事業部長3名の元、約20名所属しています。案件規模・属性の違う３つのユニットがあり、ユニット長(２名)と副事業部長がリーダーです。ご入社後はカリキュラム実施後、育成担当の元OJTにて業務を学んでいただきます。メンバーは20代~30代前半、マネジメント層も20から30代の活発な雰囲気です。
■ご入社後のキャリア
SNS広告からスタートし、その後は顧客の売り上げを作るためのデジタル領域のノウハウを広く身につけることが可能です。
中長期的には本ポジションを極める選択肢に加えてマネジメントや他事業へのキャリアも検討できます。
■デジタルマーケティング支援における私たちの強み
・特にSNSを中心としたダイレクトレスポンスで効果を出すための細かな運用で顧客の事業成長をつくることが強みです
・中長期支援前提の案件を扱うため、顧客と並走しながら事業成長にコミットします
変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
（1）営業や販売サービス業など顧客折衝のご経験をお持ちの方
（2）広告やマーケティングのご経験をお持ちの方
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、支社その他または会社の指定する場所（労働者の自宅での勤務を含む）
＜勤務地補足＞
※配属チームによっては水/金の週2回はTOPPAN小石川ビルが勤務地となります。出向や常駐ではなく業務連携を目的とした人材交流の取り組みです。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※本部門は10時に部会があるため、原則10時には業務開始となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
360万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,099円～305,694円
＜月給＞
295,006円～409,731円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※時間外勤務45時間、深夜勤務15時間分：74,907円～104,037円、4,994円～6,936円
※みなし超過勤務手当の超過分、法定休日出勤分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■カフェラブル
※グループ会社運営の道玄坂のコーヒースタンド「ABOUT LIFE COFFEE BREWERS」が無料。
■社員旅行
※14年沖縄／15年台湾／17年鹿児島／19年宮城
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社3ヶ月経過後使用可）、夏季休暇4日（7月～9月で各自取得）、フェス休暇2日（音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日）、旅休暇3日、誕生日休暇1日
会社概要
- 事業概要
当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。
■事業内容
・SNS広告事業
ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用
・EC支援事業
EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開
・越境コマース事業
アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売
・コンテンツマーケティング事業
顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営
■ミッション
「心うごかす」 を産み出す。
└世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく
※「心うごかす」＝動機を形成する／課題を解決する／モチベーションを向上させる
■ビジョン
個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。
└ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。
そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。
■バリュー
・ 楽しむ、楽しませる。
└仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること
・ ココラブルごと、自分ごと。
└ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと
・ 顧客志向、市場志向。
└ 顧客と市場に従って意思決定をすること
・ 違うからチーム。だから尊重。
└チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと
・ 知恵と工夫。
└ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと
■組織風土：
社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-7-5- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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