クラシス株式会社

人事（労務）/リーダー候補◆医療・介護×人材／年休126日／月平均残業20時間／転勤無

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【店舗数業界トップクラス／医療・介護業界に特化した人材会社／年間休日126日（土日祝休）／月平均残業20時間／転勤無／医療・福祉の人材不足にも貢献／退職金制度あり（確定拠出年金等）】

■業務内容：
＜メイン業務＞
・給与改定、評価
・社内規程の見直し、整備/福利厚生制度の運営

＜実務担当者のサポート＞
・社員情報管理、入退社対応
・労務管理、安全衛生に関する業務（勤怠管理、ストレスチェック対応 等）
・給与計算、年末調整事務
・社会保険/労働保険事務
・中途採用業務（求人媒体の選定・選考管理 等）

※将来的には以下の業務も適宜行っていただく想定です。
・人事制度の企画、運用、改善
・給与計算や勤怠管理のDX推進/各種業務効率化の推進/人事システム導入

■就業環境：
月平均残業20時間前後、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。

■組織構成：
人事組織は3名にて構成されています。30代を中心に活躍頂いており、採用、給与社保、派遣スタッフ関連の業務をそれぞれ担当しています。ご入社いただく方は労務業務を中心に取り組んで頂きながら、将来的には人事業務全体のマネジメントにも取り組んで頂きたいと考えています。

■当社の魅力：
・当社は1996年の設立、医療・介護業界に特化した人材会社です。薬剤師、看護師、医師専門の求人サイト「ヤクジョブ」「スマイルナース」「医師ジョブ」の運営や派遣業務を行い、さらに薬局の譲渡・譲受を支援する「薬局M&A」も手掛けています。業界最大級の求人掲載数を誇り、売上17億円まで成長を遂げています。
・厚生労働省は医療や介護など福祉関連の人材は2040年に96万人不足すると推計し、人材確保が「社会保障の最重要課題」と発表しています。今後も需要は伸長する傾向にあり、当社の社会に貢献しながら、伸長が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100～300人規模の事業会社での労務経験3年以上(給与計算、各種社会保険)

■歓迎条件：
・衛生管理者の資格（第二種／第一種共に可）
・人事制度企画立案などのご経験をお持ちの方
・人事系プロジェクトでのリーダー経験またはマネジメント経験をお持ちの方
・人事系システムの導入／運用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて学んでいただきます。


＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■表彰制度（社長賞・永年勤続表彰）
■社員紹介制度
■K・Point（キャッシュバック制度：年2万円）
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）
■医療保険（入院または手術における費用負担援助）
■役職手当、監督層手当、公的資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

リフレッシュ休暇（7月～12月までに5日取得）、年末年始休暇（12/30～1/3）、GW、年次有給休暇、産休育休制度、慶弔休暇、永年勤続休暇、特別休暇