ヤマモリ株式会社

【港区】NB食品マーケティング＜一般職／転勤無＞年休120日／業界トップクラスシェア老舗食品メーカー

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【一般職のため転勤無！創業130年の老舗食品メーカーで安心して商品企画の醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／年休120日(基本土日祝休)／業界トップクラスシェア／女性も活躍しやすい環境◎】

■募集背景：
“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発の案件が多数発生しており、人員強化のための増員募集です。

■業務概要：
当社のナショナルブランド商品企画の新規の戦略立案・販促プランニングの補助業務をお任せします。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。
＜具体的には＞
・マーケットデータの分析、消費者動向調査
・商品コンセプトの企画、商品評価
・パッケージデザイン（デザイナーへのオリエンテーション、外部との調整）
・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画　※外部の代理店、制作チームと協業
★総合職と業務内容は同じですが、大型プロジェクトのリーダーなどにはならず、基本的には総合職の方を主体的にサポートしていただきます。

■キャリアアップ：
将来的にご本人が希望すれば、能力・評価などを勘案したうえで会社が認めた場合、総合職/地域総合職への転換の希望を出していただく事も可能です。

■福利厚生：
・フレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、ご状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能です。子育て中社員も多く、理解があるためどなたでも安心して長く勤めていただけます。
・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定

■組織風土：
勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できます。それはどんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるからです。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品、飲料業界のマーケティング経験

■歓迎要件：
・市場調査、コンセプト策定、販売戦略も含む商品企画経験のいずれのご経験もお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間　※繁忙期では25～35時間程度になることもございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※配偶者12,000円、子供4,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育、研修制度充実
自由に選べる通信教育制度（内容により全額補助または一部補助）
・ハイレベルな英語研修
・その他、階層別の研修など、社員の成長に必要な研修と自主的に取り組める教育制度あり。

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度：条件・既定あり
例１）三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可
例２）東京都で独身の場合、家賃９万円(上限)の物件に20％負担で入居可
■会員制リゾートホテル利用宿泊権
■自社製品の社員割引
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金（結婚・出産祝い金等）
■育休産休多数実績
■退職金制度（勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制のため、中途入社者にメリット有）
■労働組合：ユニオンショップ制のため加入必須（管理職は除く）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、祝日、土曜日（月2～4日）土曜は原則有給奨励日のためほとんどの社員が休み取得　
年末年始、夏季、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇
入社後すぐ使える有休有(日数は入社日次第)