掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/12(月)

株式会社砂﨑製作所

【京都/山科】営業職◆第二新卒歓迎、未経験歓迎/残業月20H以内/鉄道車両装置で業績安定の老舗企業

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/山科】営業職◆第二新卒歓迎、未経験歓迎/残業月20H以内/鉄道車両装置で業績安定の老舗企業

~国内鉄道車両メーカーや大手電力会社と直取引/残業月20H以内/自分が手掛けた製品が実際の車両に搭載されることも/転勤無~
■主な仕事内容
車両メーカー、または電力会社のいずれかの営業にて、ご活躍いただきます。
※経験・能力、適性、希望を考慮して、上記どちかの営業を担当して頂きます。

◇車両営業:
主に固定顧客である車両メーカーや鉄道会社等に向けた、技術提案型の営業です。車両メーカーさんへは新型車両に関わる案件、鉄道各社へはリプレイス製品等への案件訪問が中心となります。
多品種小ロットでの生産体制を構築しておりますので製品点数が多く、製造工程も加味しながらお客様によりベストな提案を行えるよう、様々な調整能力が重要となります。
◇電力営業:
大手電力会社を中心に高圧電力等の点検時に必要不可欠な安全工具及び起重機関連部品の販売業務を行って頂きます。訪問先は固定顧客先へのルート営業が中心となります。製造メーカーでの営業職となるため、製造工程も加味しながらお客様によりベストな提案を行えるよう、様々な調整能力が重要となります。

■当社の魅力:
~ISO9001取得企業~
当社の受注・開発・生産管理・設計・調達・製造・検査等の各製造プロセスにおいて、全員が品質の維持に挑み続けたことで審査機関より品質管理・品質保証システムが構築されていると認められいます。
これから先もより良いモノづくりで継続的改善を行って参ります。

■働き方について:
年間休日120日(完全週休2日制)、残業は部署によって多少の繁閑はあるものの、約20時間/月程度です。
有給消化率も98.5%と高く、年5日程度の土曜日出勤にほとんどの社員が有給を使用しています。メリハリをつけて働く方が多く、有給も取りやすい雰囲気です。

■当社の特徴・魅力:
創業以来、モノづくり一筋に技術と伝統を積み上げている当社では、大手企業を顧客として鉄道車両用制御・電気・機械機器・電力用送電などに関する設計・製造・販売を行っています。
JR西日本においては鉄道車両用のワイパーのシェアをほぼ全て同社が獲得している状況です。
社内でみても、鉄道車両関係の業務(新幹線及び普通鉄道車両用の部品等)が多く、売り上げの8割を占めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業界未経験歓迎>
■必須経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎要件:
・メーカー営業経験、技術営業の経験者
・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる人物
・何か一つのことをやり遂げたことのある人物

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市山科区四宮岩久保町11
勤務地最寄駅:京阪電気鉄道京津線/四宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
京阪四宮駅から徒歩2分、JR山科駅から徒歩11分

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
210,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■査定評価制度での昇職、進級(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月45,000円まで
家族手当:会社規程により支給
住宅手当:一律3,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社後2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■OJT/OFF-JT

<その他補足>
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄
■制服・ロッカー貸与
■インフルエンザ予防接種会社負担
■社内駐輪場貸与
■互助会(社員旅行・慶弔等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(1日、半日、時間単位で取得可)
■有給取得率98.5%(前年実績)

会社概要

事業概要

■事業概要:
鉄道車両用制御・電気・機械機器、電力用送電・配電・変電用品、クレーン・ホイスト用部品に関する設計・製造・販売事業

■当社の特徴
当社は1930年の創業以来、京都を基盤におおよそ1世紀に渡り、各種鉄道車両用の電気・電子部品を主軸に、各電力会社用安全工具、クレーン・ホイスト用部品の3つの事業を柱としたモノづくりを行っている企業になります。中でも鉄道車両用電気・電子部品が売り上げの8割を占めており、永年に亘って大手車両メーカー、JR各社へ安全で高品質な製品を提供し続けることで信頼関係を構築しております。
これから先もお客様の課題解決を実現するため、当社が保有する技術・技能を最大限に発揮し、当社の経営規模ならではの多品種小ロット生産でよりベストな商品価値を追求し続け、高付加価値のある製品・サービスを提供し続けていきます。

■当社の魅力
皆さんが普段何気なく使用している鉄道の安全運行、電気の安定供給にモノづくりを通じて支えている企業です。社会インフラを支えるため、常に高品質で安全・安心な製品を提供し続けることでニッチトップメーカーとしての地位を確立しており、安定経営を継続。これから先もより良いモノづくりで社会に貢献し続けていきます。

所在地

〒607-8028
京都府京都市山科区四宮岩久保町11

設立
1945年7月
従業員数
99名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
平均年齢
48.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012663043

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