株式会社ハイメディック
【東京】給与計算(プレイングマネージャー)※プライム上場G/医療・健康診断事業等のクリニック運営企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場リゾートトラストG/管理職候補/中途社員が多数活躍】
■業務概要:
給与計算、社会保険、入退社手続き、労務管理を担っている労務チームにて、プレイングマネージャーとして、給与計算(380名規模)とマネジメント業務を中心にお任せ致します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成
労務チームは現在3名の組織となります。自社およびグループ企業6社の給与計算を担っております。
■就業環境:
月平均残業20時間程となっています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
■当社の魅力:
当社は東証プライム上場のリゾートトラストグループの健康診断クリニック運営を手掛けています。プレミアム人間ドッグ等の医療サービスを提供しています。
■リゾートトラストグループ メディカル本部について
リゾートトラストグループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております。
■リゾートトラストグループの特徴
リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給与計算のご経験(5年以上)
■歓迎条件:
・マネジメント経験
・社会保険、入退社手続き、労務管理等の幅広いご経験
勤務地
塩業ビル
住所:東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル7階
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、有給休暇が使用できません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、前職および経験・能力によって決定
■昇給:年1回(6月)※業績による/ 賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月※会社規定に基づき支給
家族手当:規定あり
住宅手当:32,000円※条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/65歳までの再雇用あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度・通信教育助成
■各種研修
<その他補足>
■選択型福利厚生制度(年間40,000円分)
■育児休業
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
会員制検診センターの運営、会員制総合健康倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権販売・運営
■事業の特徴:
会員制総合リゾート事業などを展開する、リゾートトラストグループのメディカル事業部門として同社は設立されました。昨今注目を集める予防医学を事業の軸としており、主にリゾートトラストの既存会員や富裕層向けに、「グランドハイメディック倶楽部」というサービスを展開しています。同倶楽部では、国内有数の医療機関と連携した人間ドックやエイジングケアなどの医療サービスを提供しています。
■サービスの特徴:
・高精度検診…高性能機器を駆使しての綿密な検査を実施し、得られた健康状況の結果をデータ化して蓄積管理します。
・予防医療…医学的な根拠に基づいた的確なサポートにより、健康に暮らせる期間を延ばすお手伝いをします。
・治療サポート…検診で異常が発見された場合は、複数の選択肢から最良の治療に向けて支援します。
・抗加齢サポート…経年の検診データを基に、個人に特化した体質や体調/生活習慣等に合わせ、日常生活の提案をします。
■同社の強み:
「がん検診」という概念さえなかった1994年、日本で初めてPETを用いたがんの早期発見プログラムを検診に導入し、その後それが国際的に「山中湖方式」と称されるようになりました。この出来事が、同社が担うべき役割を象徴的に物語っています。「山中湖方式」が変えたことは、まず、がんの精密検査は痛いもの、つらいものという常識を覆したこと。そして、CTやMRI、血液検査など、既に確立されている検査方法とは全く異なるアプローチでの検査を可能にし、がんの発見チャンスを広げたこと。そしてそれは、より早期の段階でのがんの発見を可能にしました。常識を覆し、これまでできなかったことを可能にする、それが同社の存在意義と信じ、挑戦を続けています。今後の超高齢社会の中、時代のニーズは、早期発見・早期診断・早期治療から「健康長寿」、すなわち心身共に健康な状態でハイクオリティな人生を長く楽しめることへと変化しています。会員の方々のより良い人生の実現の役に立つべく、これからも更なる医療の発展に向け研究、精進を重ね、「生涯メディカルサポート」を提供していきます。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル- 設立
- 1992年9月
- 従業員数
- 180名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.