株式会社デジタルプラス
【渋谷区】新規事業ゼネラルマネジャー(役員候補／代表直下)※東証グロース上場／代表直下での新領域担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／代表直下の新領域】
■職務詳細：
【組織業務の運用】
・適切な人材配置／評価／制度構築
・組織／メンバーに関する課題解決
・部署内で理念／行動指針の伝達、浸透
■共感組織の構築：
・非金銭的インセンティブの付与
・メンバーが助け合い／高め合い／誇れる組織の構築(利他的、ひるまず意見を言う、ステークホルダーに対しての利害の一致)
■全社戦略の立案：
・中長期の経営目標の策定
・事業ドメインの決定とそれに向けた資源の配分
■事業戦略の立案：
・顧客ターゲットや重点サービスの決定
・各機能別方針(アクションプラン)の策定
■募集背景／業務内容：
・弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。
弊社は、個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。ただフィンテック事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。
・事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すため、フィンテック領域にて新たな事業を弊社サービスで実現いただく営業と事業企画を行っていただきます。まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。
■当社について：
デジタルプラスは、流通総額1,000億円・銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。
資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト
(R)」の各サービスを運用しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フィンテック、金融(主に銀行)、ポイントエクスチェンジ、デジタルギフト（有価証券の取扱い含む）等に関わる事業企画・サービス推進の経験(3年以上)
・事業戦略立案、計画の策定の経験
・スタートアップや事業会社における事業立ち上げの経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験。シード期→グロース期の経験)
・事業推進およびプロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件：
・起業経験(所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可)
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア
勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※入社初期は社長室(事業準備室)にてご就業頂きます
＜転勤＞
有
・可能性あり(弊社事業所)
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：8時間00分(休憩時間：60分)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外
給与
840万円～1,440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：700,000円～1,200,000円
＜月給＞
700,000円～1,200,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
・賞与：無
・昇給、昇格：年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限：30000円まで
住宅手当：住宅補助(勤務地最寄り駅から3駅以内) ※本社勤務
社会保険：・社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、職能別、職種別研修など
＜その他補足＞
・テレワーク：一部リモート可能(ハイブリッド勤務)
・定年退職制度：あり
・PC貸与(MacBook Pro／Windows)
・年一回健康診断受診(費用会社負担)
・インセンティブ制度
・従業員持株会
・永年勤続表彰制度(勤続年数に応じ例5年、10年)
・住宅補助(勤務地最寄り駅から3駅以内)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・特別休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、生理休暇(一部、省庁の制度・ガイドラインに準ずる)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
フィンテック事業：デジタルギフト／デジタルウォレット
GAFAメディア事業：漫画大陸／すーちゃんモバイル比較／債務アレンジ／クレジットカードマイスター／脱毛ドコイコ／債務フロント／SIMステーション／マニマニ／ナクセル／Money Pro ／債務スタート
■デジタルプラスについて：
リアルワールド(旧社名)は2005年の創業からインターネットを通じてリアルを豊かにするミッション「ネットからリアルへ」を掲げ、事業を行ってまいりました。
多くのお客様、お取引先様からご愛顧いただき、メディア・クラウドソーシング共に成長を続け、2014年には東証マザーズに上場。
私たちは、上場企業でありながらも、挑戦者、成長し続ける存在でありたい。変わっていく世の中で、価値を提供する企業、成長する企業であり続けたい。
その想いから、売上や人員数だけの規模の追求、見せかけや上辺を捨て、事業・組織の抜本的変革を決意・断行しました。
泉ガーデン33階からの移転を皮切りに、事業売却・統廃合を進め、集大成として創業からの中心事業であった「Gendama」事業を2020年10月1日に売却。
唯一、創業からのフィンテック事業(旧ポイント交換事業)のみ残し、新たに「デジタルギフトサービス」を立ち上げ、組織体制も一新いたしました。
結果、抜本的経営改革を遂行した初月は月商517万円のスタートとなりましたが、よりシンプルで筋肉質、本質的な絶対利益成長を実現する経営基盤を構築することができました。
私たちは今の自分たちを「上場スタートアップ」と位置づけています。
挑戦者として積極的に事業を展開していくこの改革が、近い将来、絶対利益成長の実現と企業価値の向上につながると確信し、
2022年4月、社名を「デジタルプラス」へと変更致しました。- 所在地
〒151-0062
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア- 設立
- 2005年7月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 125百万円
- 平均年齢
- 35.3歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
