ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【東京】ビジネスプロセスマネジメント※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業

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【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】
■本ポジションのミッション：
企業のクラウドサービスの利活用が進む中でセキュリティと利便性を両立させる有効な手段として当社サービスHENNGE Oneは今後もニーズの拡大が見込まれています。これに伴うサービスの販売形態や販売チャネルの多様化に対して、スピードとガバナンスを両立しながらフロー全体を管理する必要があります。単なるシステム運用担当ではない、販売プロセス全体とシステムの構造を理解しながらフローを管理・監視できる方を募集します。
＜HENNGE Oneとは＞SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。
https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction
■業務内容：
HENNGE Oneの販売管理フロー（販売～納品～請求～売上処理）の管理を通じて、HENNGE Oneビジネスの安定稼働に貢献いただきます。当社では HENNGE Oneの販売管理のプラットフォームとしてSalesforce、Free等のサービスを利用しておりこれらのサービスを用いて実行される業務フローを最適化することでビジネスの安定的な成長に貢献します。また、監査対応を通して企業としてのガバナンス向上にも寄与することができます。
＜具体的には＞
・HENNGE Oneの販売管理フロー（販売～納品～請求～売上処理）の管理
・監査（J-SOX）対応
・各部署（Sales、製品企画、CS 等）と連携しながらのHENNGE Oneの販売管理フローの改善活動等
■組織構成：
部署メンバー全部で10名、Salesforceチームのメンバーは3名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。
■入社後のキャリアパス：
まずはSalesforce のカスタマイズ開発に関する業務からスタートし当社のビジネスや担当製品である HENNGE Oneについて理解を深めていただきます。その後はスキルや志向性に合わせて、Salesforceエキスパート、プロセスアナリスト等幅広いキャリアパスを描くことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇ITサービス運営のための基幹システムに関する知識
・営業、受注、納品、請求、売上処理など、一連の販売管理プロセスに関する理解
・顧客管理、在庫管理、債権管理など、販売管理に関連する業務知識
・サブスクリプション型のサービスの管理方式、また監査対応に関する経験　等
◇プロジェクト管理に関する経験
・要件定義からタスク立案、メンバーのスケジュールおよび工数管理などプロジェクト管理経験
・対外部署に対するプロジェクトの内容および進捗状況の説明・報告の経験　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・2027年4月（予定）に、東京本社を新宿へ移転する予定です。
※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）

＜転勤＞
当面なし
本人の意向にそぐわない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間（コアタイム 10:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■幅広い成長支援制度：資格取得支援や語学学習支援、マネジメント向け研修や外部コーチングサービスの提供など、幅広い成長支援制度が提供されています。
■英語学習支援制度

＜その他補足＞
■英語手当：10,000円～130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
■出社賞与: 2,000円／日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
※詳細はオファー時にご説明します。
■社内交流応援プログラム
■社員紹介制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇
時短勤務における1日当たりの定時間選択可能（5／6／7h）